实习生协议书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
实习生协议书主要内容包括：
1、实习单位和实习生的基本情况；
2、实习要求；
3、实习期限；
4、实习岗位及工作时间；
5、劳动报酬及福利待遇；
6、实习管理和劳动保护；
7、保密约定和知识产权；
8、协议终止与解除；
9、双方约定的其他事项；
10、争议解决方式 。
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通用版实习生协议书
甲方(用人单位)：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
乙方(实习生)：_______________身份证号码：_______________
所在学校：_______________专业：_______________
家庭住址：_______________
联系电话：_______________
紧急联系人姓名及电话：_______________
乙方经过甲方的招聘面试 ， 已达到甲方招聘的初步要求 ， 鉴于乙方目前仍是在校学生 ， 甲方在其毕业后方能办理录用手续 。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务 。根据国家有关法律、法规 ， 本着平等自愿的原则 ， 经甲乙双方协商一致 ， 签订本协议并共同遵守 。
一、实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况 ， 并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、在校学生证、体检证明等) ， 如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实 ， 则甲方可随时解除本协议并要求乙方赔偿 。
二、实习期限
1、乙方到甲方实习 ， 实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。甲方可根据乙方的毕业手续完成情况对前述实习期限进行调整 。
2、如实习期满后 ， 即使乙方已领取毕业证书 ， 甲方也无义务必须录用其为正式员工 。如实习结束 ， 经双方协商愿意建立劳动关系的 ， 则甲方将录用乙方为正式员工 。
三、实习岗位及工作时间
1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力 ， 合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习 ， 其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行 。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作需要或根据其工作表现和能力 ， 调整乙方的实习岗位 。
3、乙方承诺按时完成规定的工作 ， 达到规定的质量标准 ， 并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务 。
4、乙方每周休息日 ， 乙方具体的工作时间按公司有关规定执行 。
5、本协议约定的乙方工作时间内 ， 如需延长乙方工作时间的 ， 乙方可根据实际延长时间获得调休或加班工资 ， 乙方应积极配合实习部门安排的加班工作 。如乙方因工作需要须延长工作时间的 ， 应按公司规定填写《加班申请单》 ， 经部门主管审批后方可加班 ， 未经审批确认的 ， 不视为加班亦不得作为调休依据 。
四、实习管理
1、实习期间 ， 甲方指定部门主管负责对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理 ， 实习期满以后 ， 应对乙方的实习表现做出客观鉴定 。
2、如果实习期内 ， 乙方不符合甲方的工作标准或不符合岗位要求 ， 甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿 。
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