3、在实习期间 ， 若乙方未按规定作业 ， 违反甲方规章制度或违反法律法规规定 ， 导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的 ， 全部责任由乙方自行承担 。
4、有下列情况之一的 ， 甲方有权调整或变更乙方的实习岗位 。
(1)因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要 。
(2)根据乙方的工作能力及表现 ， 不适宜在原实习岗位继续工作的 。
(3)不可抗力的因素或其他客观情况变化 ， 导致乙方不能继续在原实习岗位工作的 。
5、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规 ， 否则甲方有权依法解除本协议;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定 ， 如有违反的 ， 甲方有权随时解除本协议;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程 ， 如有违反造成甲方财物等损失 ， 乙方应承担相应赔偿责任 。
(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度 ， 严重失职 ， 对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的 ， 甲方有权无偿予以辞退且追究乙方因此而导致的甲方损失;
(5)乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等) ， 如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的 ， 甲方不承担任何责任;
(6)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自行承担 ， 与甲方无关 。
五、实习报酬及相关福利
依照按劳取酬的原则 ， 按甲方现行薪酬制度确定实习学生的实习工资 ， 乙方实习工资为人民币元/月 ， 该工资已包含乙方所有加班费用 。行政人事部根据乙方考勤记录表核算其实习工资 ， 工资发放日为每月10日 。如遇节假日将提前或顺延至最近的工作日 。
实习期间 ， 公司提供住宿 ， 水电费由公司承担;公司提供XX(工作餐) ， XX标准由甲方制定 ， 其他津贴待遇按甲方规定执行 。
如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 ， 乙方同意按换岗后的工资标准执行 。
六、实习期考核
用人部门和行政人事部根据实际情况 ， 将组织实习考核和评估 ， 评估不合格或不符合录用条件则将会影响录用 。
七、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ， 保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作 。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况 ， 按国家规定向其提供必需的劳动防护用品 。
3、在实习期内由乙方自行购买商业保险 ， 实习期间 ， 如乙方发生意外事故 ， 由乙方及其商业保险理赔所得来承担相关责任 ， 如法律规定甲方必须承担的部分 ， 由该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用 。
八、保密约定
乙方应爱护甲方的财产 ， 实习期间乙方获悉的甲方的商业、技术、财务等信息为甲方的商业秘密 ， 乙方保证并确保不会把上述信息在未经甲方事先书面同意的情况下向任何人士泄露 。经甲方要求后 ， 乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议 。
九、知识产权
在实习期间 ， 乙方利用甲方生产设备、工作场所或物质条件等所开发的项目成果所有权属于甲方 。
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