《谷歌是如何运营的》读书笔记.docx,谷歌是如何运营的读后感( 二 )


所以,公司的会议时间的设置,尽量往时间短里设置 。很多人通知开会时间,基本上都是9点开始,然后后面没有结束时间,我就知道,这次会议肯定是长而臭了 。浪费大家的时间 。如何做到高效呢?最重要的是,要有议题 。开会要有一个目的,目的就是要解决什么问题 。然后围绕要解决的问题谈建议、谈看法、谈解决方法,其他的废话少说 。
原则三:要有拍板人在没有拍板人人的会议不要开 。因为没有拍板人的会议,很可能是无效的 。比如,公司的产品出了品质问题,然后你要组织各部门负责人开会,结果老板不在,开会的都是平级的部门负责人,那这个会议基本是无效的,因为大家都只会推脱责任,相信开一个下午,该解决的问题没有解决,散会后,该有的解决方案没有 。所以,你们老板经常叫你组织会议,其实有很大可能是无效的会议 。
原则四:不要期望靠会议来解决问题在很多人的观念里,出问题,开会!要沟通,开会!要布置任务,开会!明明一两句话就能解决的问题,非要开会!明明走到员工身边就能交代的事情,非要开会!其实优秀的管理者不要期望通过会议来解决问题!开会永远是最后的选择!优秀的管理者要学会把带有规律性的问题找出来,设计一套规则与政策来解决反复发生的问题 。
有了规则与政策,未来就靠这些规则与政策来解决大多数问题 。反过来说,如果一家公司需要天天开会去解决问题,那说明这家公司的管理者天天都在“救火” 。这种“救火”的会议,开得越多,公司失败得越快!原则五:要有跟踪有些会议非开不可,那开了就要有结果,有结果就一定要跟踪 。没有跟踪的会议,又白开了!所以,开会的时候,要有会议纪要,会后,要发给相关参会人员,同时,对在会上要求完成的事项,要有责任人,要有完成时间,到时间后,要有验收和通报等 。
原则六:要有时间观念会议时间的安排,要么在上班前,要么下班后,不要安排在中间 。比如,你们公司上班时间是8:30-12:00,13:30-17:30,那你的会议安排时间可以选择在8:40-9:40;11:00-12:00;13:40-14:40,16:30-17:30.开会前,要预估好结束的时间,尽量在规定的时间内结束,以免耽误大家的工作 。
如何看待谷歌推出无人车运营?
首先,谷歌无人车是有GoogleX实验室研发的 。无人车的运营主要是为了展现公司的科技实力,比如百度的无人驾驶,都是用以展现公司的技术实力的 。还有,无人驾驶还有一个方面,是发展智能AI技术,像谷歌这样的公司,当然正在发展AI技术 。无人车有非常大的实用性,比如汽车的自动挡,方便了许多,还有汽车自动防撞,对安全非常重要 。
怎么工作才能月入10000元?
虽然我自己创业开公司月入10万以上,但是我目前有两个在做的赚钱副业项目很适合普通人做,只需要利用业余的时间,每天就可以赚个300-400元,稍微努力一点,一个月可以挣个10000多块钱完全没问题,如果时间相对充裕,批量操作的话,会挣的更多,我可以给大家分享一下具体的操作方法:一、头条答题项目第一个副业是头条答题项目,我自己做这块,现在基本上回答一个问题可以挣个200元以上,如果答案成为爆款,还可以挣得更多,我目前已经写出3个超级爆款答案,单个作品收益都在900元以上,所以头条答题这个副业项目还是挺不错的,这个副业项目门槛很低,没有什么难度,我认为各种职业、各个领域的人都可以来做,尤其是对于职场白领,全职宝妈,退休职工,或者收入比较低的朋友做这个项目还是能够赚不少钱的,做得好,月入过万不是什么难事 。

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