【财政部门如何支持税务部门,卖地收入划转税务部门征收】同时考上地级市税务局和财政局的公务员，该如何选择？
作为税务人士，个人的建议是选择市财政局 。首先，介绍一下市财政局的优劣 。市财政局是市政府的工作部门，机构规格是正处级，主要负责地方财政收支管理、预算绩效管理、政府债务管理、国库管理、非税收入管理、社保基金管理、政府采购监督管理、会计工作管理等等 。其优点如下：1、市财政局属于市一级的核心部门，地位高，局领导在市里的影响力很大 。
2、市财政局因为职责特性，经常要与市委市政府领导接触，近水楼台先得月，干部提拔速度在政府序列中是比较靠前的，尤其是预算科容易出领导 。3、市财政局要经常与各个机关事业单位打交道，对自身人脉资源的培养比较有利，干部更容易说得上话 。4、市财政局的公务员编制在地方，调动比较方便，如果有人脉资源，两年一个台阶不是难事 。
其缺点如下：1、市财政局的行政编制数量较少，省考招录的岗位大部分是参公事业编制，相比公务员会稍逊一筹 。2、市财政局某些岗位的工作非常辛苦，加班加点比市税务局多很多 。3、如果所在城市经济发展欠佳，市财政局的工作压力会很大，各个机关事业单位会经常向市财政局要钱 。其次，介绍一下市税务局的优劣 。国地税合并之后，税务系统实行垂直管理，市税务局的全称叫做“国家税务总局某某市税务局”，以省税务局垂直管理为主，市政府协助管理，机构规格也是正处级 。
其优点如下：1、市税务局是垂管单位，行政编制数量充足，国考招录的都是公务员，没有参公事业编制 。2、市税务局负责税费征收，对外影响力较大，企业、个体工商户看到税务人员会比较配合 。3、市税务局中，有些业务科室的骨干力量对业务非常精通，会有大型企业高薪挖人，收入可以跨越式增长 。但税务局也有明显的缺点：1、国地税合并后，市税务局的干部编制庞大，领导职数严重超编，新进的干部提拔会非常难 。
2、市税务局是垂管机关，干部只能在内部流通，不能与地方交流，发展空间明显受限 。3、市税务局不归地方直管，不是市政府的亲儿子，有时候在市里说不上话 。4、税务系统的政策更新比较频繁，经常有各种各样的考试，年年有大比武、有人才选拔 。5、税务系统的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核等都很折腾人 。6、税务系统的审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，风险较高 。
再次，谈一下二者的收入差距 。市税务局是垂管单位，市财政局是地方单位，在经济发达的地区，市财政局的收入会高于市税务局；在经济条件较差的地区，市税务局反倒会有优势 。最后，讲一个真实的例子 。之前我们这边的财政和地税是一起的，叫做财税局 。机构改革之后，原先地税的干部一部分去了财政局，一部分去了税务局 。两年之后，去了税务局的往往比较后悔，相对来说，去了财政局的意见较少 。
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