干纪检怎么得到认可？
答：我跟题主是同行，我干过4年多监察室主任，也是经常骂人的纪检干部 。纪检工作不好干，群众难认可，这是很正常的，的确是表面很客气，关键时刻也怕你，测评时有可能叉掉你 。纪检工作与业务科室不同，承担的职责是管理内部，出了问题就得去查，有时还要处分人，干着得罪人的事，别人能给你好脸子吗？纪检干部要想得到认可，我的体会有四点：1.抓教育不能走过场 。
【如何抓好地税纪检监察工作,博山区国地税联合开展纪检监察工作】廉政教育是预防，是认识提升必走之路，要搞不搞，你不当回事，下面就走过场，必须抓实，减少隐患 。2.抓排查不能走形式 。各单位总有些薄弱环节，一些隐患苗头，要立好台帐，逐一消帐，要盯着第一责任人促整改，把问题隐患处理在萌芽壮态 。3.抓处理不要手软 。作为纪检工作和纪检监察干部在处理内部问题时可能有手软的时候，化小化无都会使工作软弱，起反作用 。
选调生纪委和地税哪个单位好？
纪委和地税目前来看都是好单位，看个人选择 。以小公的从政经验来看，像你这样刚入体制的小白，建议选纪委 。1、工资收入 。纪委略逊一筹 。地税是垂直管理单位，工资绩效和省直机关挂钩，常规来说，会比地市级机关高1000元左右，特别在年终绩效奖这一块，如果地市财力有限，地税普遍要比纪委这样的地市级机关高一截 。2、社会地位 。
纪委和地税旗鼓相当 。但在当下的反腐大环境下，纪委明面上的政治地位要高于地税 。普通的纪委干部，现在下到县里，很多都有领导接待，更别提领导了 。以前有说法，组织部领导，见官高三级 。现在纪委领导，是见官怕三级，可见纪委地位 。特别是成立监察委后，纪委地位的提升更加明显 。小公这里，这两年推干部，几乎每次都有纪委干部的份，就是明证 。
3、工作压力 。不用说，责任越大，压力越大 。纪委干部，特别是负责查案的各室人员，工作强度和压力还是非常大的，加班加点是常事 。而地税相对来说业务比价单一，工作环境也比较简单，如果要照顾家庭，首选是地税 。4、提拔空间 。小公上面说了，纪委干部现在提拔非常快 。在小公这里，有不少80后都被提拔为县区委常委、纪委书记，在纪委机关，副处级干部也比比皆是，像纪委宣传部、组织部、党风廉政室等，都是可以配副处的，在领导岗位和职数上比一般市直部门要多的多 。
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