基层税务所如何践行税务精神,服务优质的基层税务所( 二 )


二是在县局及以上税务机关,业务岗位分很多科室处部门,比如货物和劳务税科、所得税科、财产行为税科、非税收入科等,一般专职某个税种的管理工作,可能对自己科室处业务比较熟悉,对其他科室相对陌生一点 。三是税务系统还有的同志由于参加税务工作时间不长,比如军转干部、新入职的大学生等,业务学习有一个过程,不可能一下子熟悉所有税法 。
四是目前我们日常接触比较多的税种如增值税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税就有十多个,每个税种都有不少具体规定,而且变化近几年也比较大,因此对税务局工作的同志来说每个税法都很精通也不是一件容易的事 。五是以前国税局与地税局是分设的,除企业所得税外,其他税种由不同的税务局管理,2018年国地税合并后,所有税种的业务学习还有一个过程,虽然各级税务机关加大了培训力度,但做到熟悉税法还需要花很大努力 。
2.说了这么多情况,不过税务系统还是有不少业务精英,对各税种税法都比较熟悉,业务也很精通 。特别是一二线城市,很多毕业于985、211高校,学习能力也很强,这些人在一线工作锻炼后,很快就会成为业务骨干 。也有不少军转干部通过自己的努力,也成为了业务骨干 。3.因此建议大家不要认为只要在税务局工作,就自然会熟悉税法,这是误解 。
省政法委事业编好,还是市税务局公务员好?
省委政法委的事业编绝对没有市税务局的公务员好,这是必然的,因为身份决定了个人的发展前途和工资收入 。市税务局的公务员才是首选 。政法委是个很有意思的部门 。省委政法委名义上是省委领导管理政法工作的职能部门,但实则对法院、检察院、公安厅、司法厅、国安厅的人财物并无领导权和管理权 。按照“三定规定”,省委政法委只是领导管理政法工作,而不是领导管理公检法司等政法单位,主要履行牵头抓总、统筹协调、服务保障等职能,既管不到政法单位的干部,也管不了政法单位的财物,更不能干涉政法单位个案的具体办理,其权威性和影响力都很有限,只是名气比较好听而已,属于地位重要但实权不大的部门 。
而省委政法委的事业编就更不用说了,其直属或下属事业单位至多为正处级规格,其事业编人员想要在退休前解决处级待遇也是非常之难,基本上没有太大发展空间 。想要提任副处实职后调任政法委机关任职,更是障碍和阻力重重,现实中极为少见 。从工资待遇来看,省委政法委的事业编与公务员差距较大,既无车补、绩效考核奖等,也不能享受每月1200元的政法委工作津贴,工资收入比省直单位同级别公务员要低不少 。
在这次机构改革后,国税和地税合并,市税务局都是由省税务局垂直管理,其公务员拿的都是省直公务员的工资标准,省市税务局相同级别公务员,工资待遇相差不大 。因此,市税务局公务员每月的工资收入必定比省委政法委同级别事业编人员要高一些 。市税务局是实权要害部门,手握征税收税大权,跟企业和老百姓打交道多,找上门来寻求支持者众多,社会地位不低,影响力更大,是难得的好单位 。
此外,就发展空间来说,市税务局虽然机构规格低,也正是正处级机构(副省级城市为正局级),但其人财物由省税务局垂直管理,上下级人员交流频繁,优秀的年轻干部有很多机会调入省税务局工作,其仕途发展比起省委政法委事业编人员确实要有利得多 。综上所述,无论是发展空间、手握实权,还是工资待遇,市税务局公务员都要压过省委政法委的事业编人员一头,该如何选择已经一目了然 。

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