基层税务所如何践行税务精神,服务优质的基层税务所

国考税务局面试如何准备?
谢邀 。本人二战国税,面试89.6分,第一名,成功上岸 。下面我就来说说我的备考经验 。第一阶段,报班 。好多人说培训班的老师讲的模板套路,其实并不都是这样 。模板其实是很多专业的人士整合的很好的参照物,好多人觉得套路那是因为死记硬背 。我在培训班学的时候,我自己只是把模板作为一个参照物来学习,学习上面有用的框架,具体细节我市结合自己的实际情况来填充的 。
这一阶段就是跟着老师学习基础知识,了解题型还有自己练几道题,检测水平 。第二阶段,看薛浩税务面试课 练题 。这一阶段要掌握解题思路了,直接看薛浩税务面试课就行 。老薛讲的税面课最牛掰 。讲的课不会像一些机构的老师讲的空泛,而是真的实打实的从实战的角度去分析问题,每个题型的例题讲解都能一针见血的指出问题所在,教我从税务岗位的独特性出发去思考问题,而不是单纯的从结构化小组出发 。
我每天会看一个题型的课时,然后会从买的中公的《税务系统面试全攻略》上面挑出相应的真题来做,把老薛讲的知识结合着时政写出框架,丰富答案 。第三阶段,不断的刷题 练习 。无时无刻的刷题,不要有一丝松懈 。练习就是在培训班和同学一起进行模拟练习,从抽签一直到点回环节,模拟一遍,看看自己在哪些地方存在不足 。我当时就是在点回环节不知道怎么做,老师告诉我点回要攻守得当,点评的时候要一针见血的指出对方问题,不要废话,然后根据不足提出对策,解决问题 。
税务局公务员究竟怎么样?
税务并不像内部的人说得那么差,也不像外部的人想象得那么好,好几个发小毕业后都进了这个部门,对这个部门还是非常了解的,特点有这么几个:一是管理规范严格 。内部的管理极其严格,一些表面上的东西看起来十分规范漂亮,宣传搞得好,形象包装得好,给人高大上的感觉 。监督管理的部门非常多,远远超过在一线从事税务业务的人,一个人干活,好几个人盯着,各种检查督查考核,让人想犯错误都不容易 。
二是干部素质非常高 。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员,经历了残酷竞争,综合素质往往比较高,很多部门都对税务部门的干部非常青睐,能吃苦,能干活,要求低,性价比非常高,每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才,是优秀干部的重要培养和输送基地 。三是不需要操心晋升的问题 。税务部门晋升的问题不用担心,只要好好干活,到了一定年龄,晋升是自然而然的事情,如果你足够优秀,组织肯定会看在眼里,让你在不到40岁解决实职副科,如果运气特别好,能力特别强,还有贵人相助,还有可能解决正科 。
如果自身能力一般,那也没关系,等到了三十七八岁,当个四级主任科员还是可以的,绝不会出现当一辈子科员的情况 。如果表现好,退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的 。四是工作环境比较舒适 。办公条件高大上,窗明几净,不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的 。信息化建设走在前列,各种系统几十个,一张A4纸记录账号都记不完 。
在税务局工作的人都很懂税法吗?
关于这个问题回答如下:1.作为基层税务一线的一名税务工作者,对这个问题有一定的发言权 。在税务局工作的同志不一定都懂税法 。具体原因如下:一是税务局不仅有业务岗位,也有党务、政工、人事、后勤等非业务岗位,非业务岗位的同志由于工作与税收业务联系并不是很紧密,他们很多同志对税收实际业务并不一定熟悉,当然税务机关对非业务岗位也会组织一些业务方面的培训,但由于平时工作不经常接触,也容易忘掉 。

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