面试官告诉我需要先进电子厂上班两个月进行所谓的培训，然后考证需交钱，劳务公司补贴一半，剩下的一半可以签订合同从工资中分期扣除，听完之后我只说考虑一下然后出门直奔火车站去了，这种套路虽然第一次遇到，但这种先收钱在办事的妥妥是大坑 。而58作为信息发布平台连最简单的审核机制都没有，只有一个举报链接 。而我毕竟不太甘心苏州一日游在火车站附近的日租房（一张沙发上）抱着怀疑的态度下载了boss，试着发了一份简历，没想到很快给了回复，这也是我的第一份互联网工作由来 。
在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？
网站一般根据其定位和功能划分，下面帮大家做一个总结和分享 。视频招聘：（为什么把它放在第一个呢，因为目前来看，在功能性上它是和其他网站有着本质区别的）代表招聘软件：上啥班视频招聘APP (推荐！！现在大学生毕业需要录制视频简历){!-- PGC_VIDEO:{"hash_id": 1416599758606705593, "thumb_height": 360, "group_id": 6424018253332349441, "media_id": 50676730808, "neardup_id": 1416599758606705593, "vname": "\u5fb7\u90a6\u7269\u6d41\u9996\u6b21\u5728\u6b63\u5f0f\u573a\u5408\uff0c\u516c\u5f00\u5185\u90e8\u89c6\u9891\uff01\u4f60\u600e\u4e48\u770b\uff1f 。
想去移动公司应聘，我要学一些什么技术专业？
【2022中国移动招聘 中国移动官网招聘网站】想去移动公司应聘，当然要具备移动公司需要的专业技能，才能成功应聘 。由于移动公司的用工方式分为两种，即正式合同制用工和派遣、外包用工，所以，下面分为两个大的方面来详细分析介绍，仅供参考 。以正式合同制用工方式进入移动公司就职 。想以正式合同制员工用工方式进入移动公司，你现在必须要有一定的学历，至少本科学历是最基本的 。
如果你进入的是移动公司的省级公司以上单位，至少需要211院校的毕业学历 。如果你只是一个三本学历，估计就没有机会了 。所以，想进入移动公司当正式员工，首先必须要有学历 。至于需要什么专业技能，那就要看移动公司会招聘什么样的人员 。一般而言，移动公司的工作岗位分为三大类：市场前端、支撑后端、职能管理 。第一是市场前端，包括市场管理、市场销售、广告宣传、渠道组织、电子商务、客户服务、创新业务等等 。
很明显，如果你的专业技能包含上述这些大类的工作技能，那你就有机会进入 。第二是支撑后端，包括网络建设、网络运维、信息化支撑等等，这些岗位需要非常专业的人员，例如你学习通信工程、网络工程、软件工程等等的专业的，你就有机会进入这些岗位就职 。第三是职能管理，包括文字文案、新闻宣传、财务金融、人力资源管理、审计、纪检监察、党建等等，例如你学习的是中文系、新闻系，都是有机会进入移动公司的办公室线就职的 。
想进入移动公司当正式员工，最好的途径是应届生的校园招聘，这个通道是最容易的，只要移动公司的组织层级中有缺岗的，都可以通过校园招聘进行新员工招聘 。如果你不是应届生，那就必须要通过社会招聘，这个就要比校招难很多 。因为，一方面，必须要有对应专业的岗位空缺才会招聘对口的专业人员，二方面是因为社会招聘，面对的是社会上的各类人员的竞争，除非你能力超强，所以，面对人数有限的社会招聘，想要成功应聘还是很难的 。
所以，回到你的问题上来，你想进入移动公司，如果是应届生，通信类、计算机类的专业是最容易的，如果你是往届生，现在想通过社会招聘的方式进入移动公司，那就必须要看你学的专业技能是否是当下移动某级别公司缺岗的专业了 。以非正式用工方式（派遣、外包用工）进入移动公司 。作为国有企业，移动公司由于受到用工总量的限制，所以，会在一些非核心岗位，使用一些派遣员工或外包员工 。
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