三、个人独资企业 。由个人成立个人独资企业与公司签订合作合同，则收入会变成个人独资企业的经营所得，在缴纳相应税款后，转入独资个人账户是不征个税的！个独企业年收入120万内免增值税、附加税；个税可核定，各地政策不一，一般为1.5% 。但筹划过程较复杂，且需要公司完全配合，可操作性不强 。对于月入3万的工薪阶层，显然第一种方式更加适合 。
（注意：除实物外，以现金发放的各类补贴也计入工资所得计税；而所谓的利用发票报销，属于漏税行为，不合法 。很多企业已因此被稽查，罚款！！）政策解读1.累计预扣法工资：应税收入=年薪-三险一金-免征额（5000*12）-专项附加扣除应纳税额=应税收入*税率-速算扣除数全年一次性奖金：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数2.专项附加扣除：子女教育：子女满三周岁的当月起，每个子女每月1000元 。
继续教育：每月400元或当年3600元定额扣除 。赡养老人：独生子女每月2000元，非独可以分摊，每人最高每月1000元 。住房租金：按照城市不同，分为800、1100、1500三挡 。住房贷款：每月1000元，与住房租金，一对夫妻仅能享受其中一个 。大病医疗：限额增至8万元，家属生病纳入考虑 。收入分配假定：月收入3万，不考虑五险一金，专项附加扣除每月4000元（子女1000元，老人2000元，房贷1000元） 。
去除专项附加扣除优惠后，需要纳税的收入额为年31.2万 。下面讨论如何进行工资与年终奖分配才能最少纳税 。一、全部算入年终奖：应纳税额=31.2万*25%-2660=75340元二、全部算入工资薪金：应纳税额=（31.2万-6万）*20%-16920=33480元三、工资 年终筹划 （工资20.4万，年终奖10.8万）由于年终奖36000税率为3%，而36001税率为10%，出现多发一元年终奖到手却少2310.1元的年终奖陷阱 。
分配收入时，应先考虑工资薪金，以及年终奖盲点问题 。我们来看，前6万应放在工资内，免税；再有3.6万应放在工资（3%），再3.6万放在年终（3%），再有10.8万放在工资（10%），余下7.2万应放在年终奖中 。我们应该发放工资20.4万元，发放年终奖10.8万元 。应纳税额=（20.4万-6万）*10%-2520 10.8万*10%-210=22470元关注、转发！最新财税政策，欢迎留言讨论！ 。
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