年薪在几万-10万，尽量少拿或不拿；二、 A轮：几百万到千万级别的融资 。年薪在几万-二十余万，满足正常开销；三、 再往后就不一定了 。如果CEO要求加薪，要通过董事会同意，董事会一般都会同意的，如果做得比较好的话，每月加个一、两万 。以下是来自美国《Entrepreneur》杂志作者Pam Newman对创业者如何给自己开工资的建议：1）开始创业的头六个月～十二个月的时间内，很可能你不能真正地拿薪水；2）应该有足够的储蓄用于生活支出，这样你就不必依赖公司作为个人支出；3）当你开始给自己发工资时，不妨假设自己是类似位置上的一名员工，决定自己该拿多少薪水 。
当公司收入能够支撑整个薪水支出的时候，你就可以给自己发工资了 。当你感觉应该拿得更多的时候，要小幅度地增加，补偿的水平应控制在利润允许的范围之内 。4）如果利润允许，创业者通常在工资以外再提成 。出于避税的目的，工资单和提成是分开的 。在财务决算中也是分开核算的 。5）不要仅仅因为有了点多余的现金就增加对自己的补偿 。
资金应该留下来为未来发展和不可预见的情况所备用 。如果你养成了将多余的现金作为补偿的习惯，也许就没有能力在资金方面把握任何对公司不利的不可预见情况 。确保公司有备用金以应付困难时期 。以上就是今天对“创业公司的CEO怎么拿薪水？”这个问题的浅析，真正怎么拿工资也得看公司的情况和个人的财务状况，反正，小编我知道的身边创业的朋友，前面部分基本都是拿一个生活保障，保障日常生活的开支，毕竟你园区里的停车费、公司里上班吃饭、喝水啥的跟普通员工有区别吗？没区别的依旧还是需要花钱去做这些事，只是，你在未来不定性的时间里，有可能成为众口夸赞的百万富翁罢了！ 在此，祝各位创业的老板们，以后都是百万富翁！ 。
巨头公司CEO的年薪一般是多少？
从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答，国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间，国际巨头在7000万--6亿美金之间，总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的，但最磕碜的还是国企老总的年薪，最惨的国企上市公司老总年薪还不如我，具体如下：一、最新国内巨头年薪排名1、方大碳素董事长党锡江年薪：4077万元2、方大碳素董事杨光年薪：4042万元3、方大特钢董事钟崇武年薪：4035万元4、安迪苏总经理杜佰兰年薪：3296万元5、方大特钢董事长谢飞鸣年薪：3170万元6、方大特钢VP陈文年薪：2065万元7、鹏鼎控股董事长沈庆芳年薪：1933万元8、金科股份董事长蒋思海年薪：1771万元9、药明康德董事长李革年薪：1765万元10、迈瑞医疗董事长李希廷年薪：1732万元二、最新国际巨头年薪排名1、特斯拉的马斯克年薪：6亿美金2、苹果的库克年薪：1.33亿美金3、特许通讯CEO拉特利奇年薪：1.17亿美金4、CBS的CEO约瑟夫年薪：1.116亿美金5、CHEWY的苏米特年薪：1.08亿美金6、黑石集团的乔纳森年薪：1.07亿美金7、英特尔CEO罗伯特·斯旺年薪：9900万美金8、Alphabet CEO桑达尔·皮查伊年薪：8620万美金9、微软CEO萨蒂亚·纳德拉年薪：7730万美金10、Sarepta的道格拉斯年薪：7022万美金总的来说体现两个趋势：一是民营企业薪酬明显高于国有企业，国企中最惨的CEO年薪不过7万元，上市公司中年薪不过20万的比比皆是，但大多是国有企业的老总，民营企业高管年薪平均超45万，所以想想国企的高管们日子也不好过啊，跳槽民企吧 。
【ceo工资多少,普通ceo的工资一般多少】
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