当跟带我的师傅聊天说到这个话题时，师傅很惊讶，笑着告诉我，私下同事们给她起了一个外号—蛇蝎美人 。当时，师傅没有做过多解释，而我也只是傻呵呵的赔笑 。直到底一个月发工资时，月薪8000，到手5000 ，我才意识到事情没那么简单 。强忍着怒火，保留一份薄面，我走进了人力把办公室，“为什么工资只发了这么多？”我板着脸没好气的问道，“怎么了嘛，大家都是这样啊，你别急，我给你解释一下” 。
首先，实习期的工资是要减1000元钱的，这是公司的规定 。其次，社保扣除约500元，住房公积金640元，单身公寓租金800元，水电200元，大概就是这样啊 。“实习减工资我可以接受，扣5险1金也没有问题，但是为什么要扣租金，宣讲的时候不是说公司提供宿舍吗？”我终难压心头怒火当众质问，办公室的同事纷纷扭头看了过来 。
婷婷面子挂不住，腾的站了起来，不顾情面的怼了起来，“你这什么态度，公司园区免费的4人间是你不愿意住的，你想享受，就要买单，公司出一半租金你还想怎样？！”“我…你…，你也没提前告知这些啊”，我语无伦次的反驳，“招聘宣讲会和合同里这些都有好吗，自己都不知道干嘛去了，现在跑过来找事”婷婷没好气的说 。回想起招聘宣讲会和签合同的场景，都被HR小姐姐给迷住了，现在想想都是坑啊 。
灰头土脸的被怼了回来，气的饭都吃不下去，师傅安慰我说，你不是第一个栽在她手上的，公司招人是有奖励的，按人头算，据说500一个人，施婷婷仗着自己年轻漂亮，不知道收割过多少人头呢，蛇蝎美人可不是白叫的 。经师傅点拨，我这才如醍醐灌顶，顿时清醒，想想过往的种种都是精心设计好的，一种被耍憋屈的感觉着实让人难受 。
夜晚冲了个冷水澡，删了人力的微信，心里已经有了决定 。第二天一早，我将打印好的辞职报告递交给了主管 。主管不动声色，将叫到了办公室，拍拍我的肩膀说，“我还是蛮欣赏你的，有技术，有能力，不要着眼于这点小钱，只要你留下来，我保证2年你工资翻倍，你先冷静一周时间，如果一周后还执意走，我就签字” 。去意已决，但又不能不给主管面子，就答应再考虑一周，却背地里忙投简历找工作，可实际情况太打脸了 。
看着招聘APP上合适的岗位，待遇看着很喜人，但是一深入交流，就发现了其中的猫腻 。跟入职的这家公司一个套路，很多零零碎碎扣钱点，你不问他也不说 。例如，公司提供不提供宿舍，他会回答提供，但不会告诉你是多人间，水电费需要自己交，更有甚者写出来的工资是包含加班费的，等等诸如此类 。最终也没找到合适的工作，又舔着脸继续做下去 。
不过主管确实待我不薄，转正之后，跟着师傅做完项目，工资直接涨了2000元；第二年跟着主管6个月加班加点，做成了一个竞标项目，工资又涨了3000元，更值得庆贺的是被提升为副主管，主管部门人事需求 。人力的鼻子就是敏锐，任职的当天晚上，手机微信就出现了施婷婷的好友添加申请，真的是无利不起早，而我毫不留情的拒绝了申请 。
通过上述经历的分享，相信大家也明白了为什么网上招聘的工资很高，实际到手的却不尽人意，为了避免小白入坑，我将其总结如下：1.问清楚所给出的工资的具体包含？首先要了解，所给待遇是税前还是税后；其次，是指的基本工资，还是综合工资，有些无耻的公司，竟然将加班费也记入其中；最后，要了解清楚5险1金所交的比例是多少，这很自己的福利息息相关 。
【探秘小米公司的薪资福利待遇 小米武汉总部招聘薪酬待遇】
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