跑步是和自己的思考和对话,骆家辉和张欣 _跑步

作为工作上的同事，张欣经常和潘石屹产生分歧，因为张欣思想更加超前，现在他们学会了分工，潘石屹负责国内市场，张欣负责国外市场，因为张欣的英文更好。潘石屹是做房地产的，万通就是潘石屹和合作人一起创建的，张欣和潘石屹结婚后就辞去了美国的工作，打算回到国内开创一番事业。
俞渝李国庆开撕，你觉得谁更可信？

中国人真的把太极打到了极致，那些说两个都不是好鸟的，李国庆没出来哔哔之前，俞渝撕过谁。一个跟了你半辈子得女人，被你说的如此的狠毒，如此的忘恩负义，没有这个女人，你李国庆就是个个体户，还想说什么！你能力不行，素质不行，道德不过关，与公，没有俞渝就没有当当，她自己的确撑了当当大半个天，你如果自己知道吃几碗干饭，你应该感激她，是她让你有了辉煌的时刻；与私，孩子她顾，老人她养，你除了在外面花红柳绿，你尽过义务，还是负过责任。
李国庆俞渝反目，夫妻档是最坏的企业管理模式吗？

只是个案不能评判为最坏，管理模式好于不好还要看一个企业体量的大小和发展阶段。首先来说创业初期还是小企业的时候：创业团队或者说任何组织在发展初期都很容易因为各种琐碎的大小事务或观念想法不一致导致散伙，如果没能在团队形成初期就形成一种协同拼搏的氛围，那这个团队发展壮大本身就很困难，并不能成为一个足够成功的企业被大众所熟知，在这一步有海量的失败案例不能被大众所熟知，但是有过创业经历的人肯定都是深有体会。
而夫妻档就在这方面有一定优势了，能够成为夫妻，自然是观念想法不会相差太远，共同生活也会面对各类琐事，二人不能协调一致那在创业成功之前婚姻就已经分崩离析，所以在这一步已经是一个很好的合伙人筛选步骤，二人之间除了能协调一致还有共同的生活目标和互相扶持的感情，不分你我不会因为一些小的利益或者争议就散伙，要分道扬镳也会付出比一般团队更高昂的代价，单从组织关系的稳定性来讲是高于一般团队组织的，在企业创业初期规模还相对较小的阶段夫妻档其实是非常好的管理模式。
其次再来说发展壮大后，夫妻档企业壮大后有很多问题可能都不是来自于他们二人自身，而是来自于两方家庭的干涉。穷在闹市无近邻，富在深山有远亲，两方家庭各种亲戚都想涌入分一杯羹才是最大的问题，不同类型指向型企业在管理上都有不同的侧重，如果要安排两方的亲戚进入管理系统，那肯定是有权重不均衡的情况，内斗就自然产生，再层层升级影响到创业夫妻二人本身，把原本的公事变成了家务事那就难段了，可以其中一人自愿交出权限完全托付另一方经营，或者达成协议互相禁止家庭其他人介入，如果做不到那这种夫妻档管理模式便很难维系体量大的企业运营下去。
她受到国家帮助出国留学，却跟丈夫双双加入美籍，后来怎样了？

在国外的一个酒会上，男士穿着笔挺的西装，女士穿着精致的晚礼服。到处是金发碧眼的帅哥和美女，但是也有几个中国人的身影。有一位年轻的中国女孩，穿着得体，明亮的眼睛昭示着她的精明，干练的短发显示着她的精干，她叫张欣，是剑桥毕业的研究生，当时是投资银行旅行家集团的高管。还有一个“小老头”模样的人，穿着一身中山装，皮肤黢黑，个头不高，满脸褶子，他就是潘石屹，当时事业才刚刚起步。