有一次，我们到某乡镇考核选拔干部时，需要电话询问某个不在场的领导，办公室主任正准备去找电话号码簿来查找，主要领导竟然脱口而出 。在乡镇，一名实职副科级领导，是乡镇工作冲锋一线排头兵，承担，分管几个方面工作，要负责驻村，肩上工作担子不会轻 。而乡镇的副科级干部不一样，有工作需要他可以代表乡镇向县领导汇报工作，平常开会、培训、调研等接触到的基本上都是同层次或者更高层面的领导，这些都是未来县里的中坚力量，由此积累的人脉资源对于个人后期成长的助力根本不是一个科员所能企及 。
领导怎样善于听取工作汇报？
1.听汇报的语句我们到乡镇考察新干部的时候，听干部汇报工作，有的声音急促不安，声音颤抖，直冒冷汗，这表示，该干部所汇报的内容其真假有待考证，同时表明此人可能为人有欠沉稳，难成大器 。讲话慢条斯理，声音洪亮，中气足，证明：一是此人肺、肾等五脏六腑功能好，身体好，这是优秀人才的前提条件 。李世民第一次见到武则天的时候，就说她“声如凤鸣”，足见武则天是天生丽质 。
如果讲话底气不足，声音浑浊不清，病怏怏的，那肯定不能提拔重用 。把身体不好的人提拔重用，这是对别人不负责任，会害了别人，耽误大事，影响事业发展 。如果声如洪钟，唇红齿白，头发乌亮，这样的同志，肯定身体好 。身体乃革命的本钱嘛！这样的同志要考虑提拔 。二是要看语速 。古语云：水深流缓，人贵语迟 。你看看国家领导人，谁讲话连珠炮似的？下属汇报时慢条斯理，沉着稳重，思路清晰，声音入木三分，证明此人见过大世面，堪为大用之才 。
三是讲话铿锵有力，底气十足，证明对所从事的事业有信心、有底气 。而信心来自于能力 。如果讲话底气不足，声音发颤，证明心虚，这是能力不足、信心不足的表现，不能委以重任 。四语句行云流水，不是念稿，而是发自心底，证明对工作熟悉，此人工作认真，了解情况 。有一次，我们到某乡镇考核选拔干部时，需要电话询问某个不在场的领导，办公室主任正准备去找电话号码簿来查找，主要领导竟然脱口而出 。
【见领导如何汇报工作,乡镇领导如何汇报工作】我们夸口说领导真是记忆力好 。该领导说好什么好，天天打电话给这些人 。他还说，镇政府里所有的人他们的电话号码他都能背出来，随口就给我们报上十几个人的电话号码 。这证明什么问题？记忆力好，熟悉情况 。这样的同志要认真考虑！2.看汇报的内容下属汇报的内容框架结构合理，证明工作条理清晰 。讲问题要对根源有清晰的认识，要从主、客观上去分析 。
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