几乎 50% 人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权，部分巨头更是会将解决户口作为吸引牛人的重要手段 。
可以说，为争抢优秀人才倾其所有已成为所有 AI 公司正在做的同一件事情 。
此外，AI 人才需求激增，合适牛人数量稀少，也迫使企业不断降低工作经验门槛，甚至不惜从零培养人才 。
数据显示，近 2 年，企业对 AI 人才工作经验要求不断下降 。2017 年，有 30.4%的 AI 职位工作经验要求为三年或以下，较 2016 年增长 9.5 个百分点，其中一年以内的实习生占比已达 6.0% 。较 2016 年提升 4 个百分点 。
特别是创业公司，由于在抢人竞争中往往处于明显劣势，更倾向降低门槛来增加应聘该岗位的人才数量 。
五、AI 人才如何胜出？掌握复合技能
数据显示，AI 人才掌握的技能宽度和深度均在逐渐提高 。2017 年求职的人工智能人才中，有 68%的人掌握至少 3 种技能，较 2015 年增加了 10 个百分点 。越来越多的求职者正通过拓展全面技能提高自身竞争力，简历中与 AI 有关的技能，覆盖面正明显提升，其中应用层技能占比提高尤为明显 。
目前简历中最常出现的技能包括 Spark、深度学习、算法研究、Hadoop、Python 等 。
7，AI能干什么坏事？26位技术专家眼里的可怕未来_任何事物都有两面性 。
AI也不例外 。
一位家长，收到女儿焦急的语音信息，说她在旅行途中丢了手机和钱，她现在需要紧急的帮助 。这个声音你再熟悉不过了，确实是女儿 。
当然这是个骗局 。而且不是虚拟的，已经有上千个家长遭遇这样的诈骗事件 。他们在手机上听到的声音，是通过AI技术以低廉的成本合成的 。
人工智能技术取得了长足的进展，但也和很多其他强大的技术一样，也是一柄双刃剑 。AI既能造福人类，也能被罪犯、恐怖分子所利用 。
恶意的使用人工智能，不仅会威胁到人们的财产和隐私，而且还有可能带来生命威胁 。无人机、无人车或者智能医疗设备，都有可能带来隐患 。
未来你所看到的视频、听到的声音，有可能都是AI伪造的虚假内容 。耳听眼见也不一定为实 。AI能让小团队拥有大军一般的破坏力 。
这不是耸人听闻 。
最近26位来自牛津大学、剑桥大学、OpenAI和电子前沿基金会（EFF）的研究人员，共同撰写了一份报告，详细研究了这个问题 。报告的名字就是：
《AI能干什么坏事》（The Malicious Use of Artificial Intelligence）
AI能用来干什么坏事？专家们在这份101页的报告中描述了不少假想的未来场景，虽说是假想，但我们距离这些危险，只有一步之遥 。
投其所好的钓鱼攻击
其实，在网络世界中威胁早已无处不在，有了AI的帮助，这些威胁会以更隐蔽、更“个性化”的方式出现 。
比如说，未来黑客偷走你重要用户名、密码的方式，可能会非常“用户友好” 。
报告里，描述了这样一个假想场景：
刷着刷着，Jackie眼前一亮，一套火车模型的广告出现在信息流中，还附带使用手册 。迷恋火车几十载，怎么能错过这样的好东西！下载、打开，只需要一分钟 。
而这背后，可能就是黑客精心设的局了 。AI能够从她日常发布的点点滴滴动态、照片中分析出她的喜好，知道她和谢耳朵一样为火车痴狂 。为她设计这样一个小册子，再投个feed流广告，可以说是投其所好、水到渠成……地拿到了她管理大厦安全系统的用户名和密码 。
防不胜防 。
更聪明的自动化病毒
还记得去年春天席卷全球的WannaCry病毒吗？它能够自我复制、主动传播，向10万多台电脑发出了勒索 。
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