什么是能力？就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题 ， 有选择便是有能力 。
理解层次处在「能力」层次的人 ， 当问题发生的时候 ， 首先会把问题归结成是「因为我的能力不足」而产生的 。
所以 ， 他们也会在「能力」这个层次里去寻找更好的「方法」来解决问题 。
比如：
线下门店生意不好 ， 是因为我的经营模式太陈旧 ， 我需要学习新的方法…比如 ， 可以通过社群经济的方式来降低我的获客成本 ， 提高客户复购率….
和男朋友关系处理不好 ， 一定是我的沟通能力有问题 ， 我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧 ， 比如《关键对话》、《幸福的婚姻》….
以前我是做业务的 ， 现在刚成为部门经理 ， 团队业绩下滑 ， 一定是我的管理能力有问题 ， 我以前根本没有系统的学习过管理的方法 ， 我得去报个MBA ， 从「古狄逊定理」开始学起…
这类人有非常强大的学习能力和应用能力 ， 能把学习到的知识 ， 转化为可操作的方法 ， 进而改善效率 ， 解决问题 。
他们明白 ， 任何问题都不是孤立存在的 ， 一定有人曾经遇到过 ， 并且已经有更好的解决办法了 ， 只是我还不知道；我不应该在黑暗中独自前行 ， 去重新发明轮子 ， 也许我的顿悟 ， 只是别人的基本功！我应该要站在巨人的肩膀上 ， 学习更成熟的经验和方法 ， 然后再来解决这个问题 。
如果你能走到这个层次 ， 既有「行为层」的勤奋努力 ， 又有「能力层」的方法套路 ， 一般就能成为公司里的中高层了 。普通的问题已经难不倒你了 ， 你总能找到办法来解决它们 。
当然 ， 这里说的每提高一个层次 ， 并不是说就不要下一个层次了 ， 比如有了方法就不需要努力了 ， 而是在原来的基础上 ， 上升了一个思考层次 。不然就会变成空中楼阁 ， 纸上谈兵 。
这一点很重要 ， 切记！
「能力」这个理解层次 ， 是我们「意识」能想到的最高层次了 。
再往上走 ， 就要进入到我们的「潜意识」区域 ， 内容会变得比较模糊 ， 之前你可能很少接触到这些层面 ， 所以可能会比较难理解 。
看不懂的地方你可以多读几遍 ， 多思考一下 ， 毕竟看完不是目的 ， 真的理解了 ， 能改善自己 ， 能获得更好的人生才是目的 ， 才是这篇文章真正能带给你的价值 。
那什么问题 ， 是你有「能力」也解决不了的呢？
就是你选择错了问题！
什么意思？
你在着手解决问题之前 ， 你得先清楚 ， 你要解决的问题是什么？
比如开始的案例 ， 导致现状的原因看上去有很多 ， 哪个才是最重要的问题？
是团队管理的问题？营销方式的问题？还是商业模式的问题？
是应该打折清库存减少损失 ， 准备关门？还是战略转型 ， 坚持到底？
每一个选择 ， 都意味着人生的不同走向 ， 一旦选择错了问题 ， 你那优秀的「能力」和「行动力」只会让你越走越远 。
那如何提高做选择题的能力呢？我们就需要进入到下一个层次...
推荐阅读
- 巴彦淖尔人才网，巴彦淖尔市就业指导中心
- 安顺市人才网，安顺西秀区人才市场的电话是多少
- 安庆人事人才网，安庆市人才市场哪就是要把学生档案放进去的
- 安徽医疗人才网，卫生人才网报名时间是什么时候？？安徽的
- 597厦门人才网，厦门人才网和597靠谱么
- 597宁德人才网，宁德市有什么可以寄放档案的人才市场
- 安徽省人事人才网，安徽本省有名的人才网站
- 597金华人才网，金华人才网是什么
- 597福州人才网，597人才网怎么样？据说在福建做的不错的
- 58人才网，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息