zara招聘，zara 招聘导购有什么要求 _招聘导购有什么要求

1，zara 招聘导购有什么要求没什么太大的要求，符合劳动合同法和就业催进法就可以了，还有要注意的是要申请综合工时制!!

2，成都ZARA还在招聘吗？待遇怎么样？上班时间是怎样的？谢谢 - 搜狗...这类快销公司都不会轻松，我朋友干过，貌似是10点下班，几点上不知道，10点后算加班~待遇斑斑，1000多
2400底薪 300全勤 500奖金.做五休二，没提成的～基本上是...

3，关于ZARA招聘的问题~ Bershka是ZARA的副牌 Responsible意思就是带班而已 Stradivarius，Pull&Bear这两个我也不太清楚我曾也是ZARA的Responsible 个人意见不要去ZARA工作那里没人信工资大概到手4500 但是在上海
其实这个是不定的，因为zara的门店长期都会有招聘简历，如果这个门店需要人，那么hr就会给你打电话，如果不需要人那就不会给你电话，时间大概会在一个月内，如果一个月内都没有电话通知你，那就不用再等了

4，ZARA店长待遇和要求地区不同，会有不同，一般ZARA店长：基本工资3000-6000不等，有绩效。以下资料zara官网发布的店长招聘的相关信息。岗位要求：1、学历本科以上（含本科）；2、有一年以上零售行业经验。含服装、超市（服装部门）、外资商场、餐饮连锁等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验；3、热爱服装行业，希望在零售行业长期发展；4、英文流利，形象气质佳，能适应较大工作压力。职业发展方向：section manager-store manager-regional manager方向发展。从而先负责部门，再负责整个店面的运营，到最后负责整个区域的运营。随着中国市场的拓展和开发，门店数量将会大幅的增长，所以，晋升的机会非常的大~
5，zara属于什么档次?_中档
zara属于中档的品牌。是Inditex集团旗下的一个子公司，也是服装连锁零售品牌，1975年成立，总部位于西班牙。
zara属于中档的品牌。zara的品牌核心竞争力是目前世界上所有时尚品牌都模仿不了的。且不说规模，毕竟规模人人都有可能做到，这里着重说它的不可复制的模式。ZARA采用的模式叫做垂直整合，极大地缩短了出货时间。
Zara的设计能力和供应量体系是顶尖一流的，但产品品质还是二流和三流的。这点上它和H&M在伯仲之间。但H&M有时候过于在乎对成本的控制，所以品质上反而不如Zara来得稳定。
以zara的价格和产品风格而言，它比较适合刚工作到30岁以内的朋友穿着。它在国内既没有狠便宜，品质上也没有好到让你想要长期持有的水准。
6，zara是什么牌子?_zara
ZARA品牌名就是ZARA，是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团(股票代码ITX)旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。
zara品牌名就是zara，zara的衣服属于快时尚的品牌，也是全球公认的5大快时尚品牌之一，当然，不同的人有着不同的看法，不管zara品牌的衣服属于什么档次，为了让消费者赶上最新的流行，zara品牌的连锁店每周都会有新品上架，衣服上下架的替换率非常快，而且每个zara品牌专柜陈列的每件商品只有五件库存量，属于多样少量的经营模式。
ZARA深受全球时尚青年的喜爱，设计师品牌的优异设计价格却更为低廉，简单来说就是让平民拥抱High Fashion 。Inditex是西班牙排名第一，超越了美国的GAP、瑞典的H&M、丹麦的KM成为全球排名第一的服装零售集团。截至2013年10月31日它在全球86个国家和地区开设了6249家专卖店，旗下共有8个服装零售品牌，ZARA是其中最有名的品牌。在全球86个国家拥有1808家专卖店（自营专卖店占90%，其余为合资和特许专卖店）。尽管ZARA品牌的专卖店只占Inditex公司所有分店数的三分之一，但是其销售额却占总销售额的66%左右。