拜耳中国有限公司，拜耳中国有限公司的薪水待遇怎么样在国内有几家公司外界评 _有限公司

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2，拜耳医药代表待遇怎么样和华瑞相比呢拜耳医药待遇比华瑞按具体情况而议。和诺华，葛兰素，罗氏，默沙东等都差不多，见仁见智。在业内也是有名的。还有就是拜耳产品阵容可以，产品多，口碑可以，去这样的大外企先镀层金嘛，为更好的发展做准备和锻炼；华瑞以肠内肠外营养产品为主，还有纽迪西亚的好产品的强烈反馈。拜耳医药保健在全球是由动物保健、消费者保健、糖尿病保健专业诊断系统和处方药共5个部门组成。2005年拜耳医药保健全球销售额达94亿欧元。2005年拜耳通过收购罗氏非处方药部门，拜耳已经跻身世界非处方药三强；拜耳医药的处方药部继续专注于心血管病、糖尿病、感染和泌尿系统等常用药物领域，并加速发展专科药物，如肿瘤药物的开发。在中国拜耳医药保健和中国的渊源可以追溯到20世纪初期，拜耳于1936年在中国成立了第一个生产公司——拜耳医药公司，生产的产品包括世界著名的止痛药阿司匹林。拜耳医药保健在中国市场的飞速发展起始于20世纪90年代。1995年在北京开始建立现代化药品生产工厂，1997年，药品生产线开始运转。目前拜耳医药保健在中国拥有两家合资公司－拜耳医药保健有限公司和拜耳（四川）动物保健公司，致力于四个业务领域：处方药、消费保健品、医学诊断及动物保健。拜耳医药待遇比华瑞好很多：一般普代底薪加补助在7400以上，高代8500左右打底，福利待遇更是没得说，比诺华，葛兰素，罗氏，默沙东等都要好，在业内也是有名的；华瑞没得比！再就是拜耳产品阵容强大，好产品多，公司牌子大，口碑好，去这样的大外企先镀层金嘛，为更好的发展做准备和锻炼；华瑞以肠内肠外营养产品为主，营销渠道略显单薄，还有纽迪西亚的好产品的强烈反攻。如果可以的话，笔者建议毫不犹豫去拜耳！

3，拜耳中国的企业文化是什么拜耳一贯秉承可持续发展概念：公司一切活动均以经济、生态与社会承诺并重。我们的使命陈述中这样写道：“我们承认并且理解，公司是身负社会及道德责任的企业公民，并承诺秉持可持续发展原则。”因此，本集团的主要企业价值观是尊重人类与自然及坚持可持续行动。我们坚信，创新是企业持续致胜的关键。公司的技术与商业专知便是以此为基础，正如集团使命的另一部分所明确陈述的一样，这也给了我们这样的信念：“我们有责任增进全人类福祉、展现社会承诺，并持续积极促进可持续环保发展” 。扩展资料拜耳全球契约拜耳不仅承诺遵守“全球契约”，同时也是“全球契约”创始人(8家德国公司和全球范围内约50家企业)之一。公司还秉承“全球契约”的目标，鼎力支持一系列项目，其中包括：1、与Abrinq Foundation通力合作杜绝雇佣非法童工2、与世界卫生组织共同开发治疗疟疾的新药3、大力支持世界卫生组织抵抗昏睡症的斗争4、Libra：控制抗生素抗性扩散的拜耳全球创举5、Agrovida：改善南美地区农场工人和小农场主的工作条件6、与联合国环境规划署合作7、拜耳——联合国环境规划署环境论坛公共健康和艾滋病病毒/艾滋病拜耳中国高度重视促进公共健康，并积极参与抵抗艾滋病病毒/艾滋病的活动。除生产大量医药保健产品以预防、诊断和治疗人类和动物疾病之外，还积极支持社会应对公共健康的问题。拜耳集团的此类工作中最重要的当属“清华—拜耳公共健康与艾滋病媒体研究室”计划。该项目于2004年年末正式启动，鼓励和培训媒体从业人员报道中国艾滋病病毒/艾滋病、其他慢性疾病和医疗保健相关事宜，从而创造一个全国性医药保健报告的平台。今后，该项目还将得到进一步扩展，那些亟需广泛关注、认可并加以解决的其它公共健康问题(如糖尿病、高血压和心脑血管疾病等)都将纳入该项目之中。参考资料拜耳大中华区>可持续发展>目标和动力承担责任——积极主动拜耳一贯秉承可持续发展概念：公司一切活动均以经济、生态与社会承诺并重。我们的使命陈述中这样写道：“我们承认并且理解，公司是身负社会及道德责任的企业公民，并承诺秉持可持续发展原则。”因此，本集团的主要企业价值观是尊重人类与自然及坚持可持续行动。我们坚信，创新是企业持续致胜的关键。公司的技术与商业专知便是以此为基础，正如集团使命的另一部分所明确陈述的一样，这也给了我们这样的信念：“我们有责任增进全人类福祉、展现社会承诺，并持续积极促进可持续环保发展”，这与我们企业的标语不谋而合：“拜耳：用创新科技使生活充满动力” 。我们参与的全球300项计划，彰显出本公司的社会责任。我们每年在这些计划上的投资约5千万欧元拜耳（中国）的企业文化：1、领导：对员工和工作充满激情积极主动，善于鼓舞和激励他人，勇于对行动和结果、成功和失败承担责任，正直公平，尊重他人，明确，坦诚和及时地给予反馈，有建设性地处理矛盾为我们所有的股东创造价值。2、正直：起到表率作用，遵守法律，规章和良好的商业惯例，坦诚相待、建立互信诚实可靠，认真倾听、有效沟通，确保可持续性：权衡短期结果和长期要求，关心他人、注重安全、善待环境。3、灵活：积极推动变革，调整自己适应未来的趋势和要求，勇于挑战现状，思考及行动均以客户为导向，勇于抓住机遇，冒有备之风险，开诚布公，活到老，学到老。4、效率：高效利用资源，专注于可创造价值的行动，行事简练，高效，以合理的成本、适当的进度及良好的质量提供产品和服务，加速好决策的制定，以公司持续，稳定的运行为己任，共同合作，寻求更佳的解决方案。扩展资料：1、拜耳始终致力于成为负责任的优秀企业公民，在其开展运营的世界各地区履行自己作为企业公民的责任。在中国亦是如此，其社会承诺基于可持续发展原则，并努力协调好经济利益、生态环境和社会责任之间的关系。2、拜耳的“好邻居”项目。临近拜耳上海一体化基地的奉贤区柘林学校是拜耳好邻居项目的重要合作伙伴，该校坚持以人为本,质量优先的原则，专注于推动科学和环境培训的素质教育，志愿创建一所文明，科学和环保的校园。3、拜耳在中国参与的另一重要领域是公共健康事业。其与清华大学合作成立了清华－拜耳公共健康媒体研究室，旨在通过培训国内采访人员，以提升对传染疾病的认知度。4、拜耳还与中国卫生部展开合作，目前对中国农村地区约16,000名医生和医院管理人员进行了培训，从而提供更安全、更优质的医疗保健服务。参考资料来源：拜尔（中国）有限公司-LIFE价值观拜耳中国的企业文化拜耳集团过去的价值观和领导原则。LIFE代表了：Leadership领导，Integrity正直，Flexibility灵活，Efficiency 效率。这套价值观将贯穿整个集团，指导我们展开协作和业务经营。我们的使命宣言“拜耳：科技创造美好生活”很好地传达了公司的心声：我们是一家创新型公司，致力于为大众创造更美好的生活。承担责任——积极主动拜耳一贯秉承可持续发展概念：公司一切活动均以经济、生态与社会承诺并重。我们的使命陈述中这样写道：“我们承认并且理解，公司是身负社会及道德责任的企业公民，并承诺秉持可持续发展原则。”因此，本集团的主要企业价值观是尊重人类与自然及坚持可持续行动。我们坚信，创新是企业持续致胜的关键。公司的技术与商业专知便是以此为基础，正如集团使命的另一部分所明确陈述的一样，这也给了我们这样的信念：“我们有责任增进全人类福祉、展现社会承诺，并持续积极促进可持续环保发展”，这与我们企业的标语不谋而合：“拜耳：用创新科技使生活充满动力” 。我们参与的全球300项计划，彰显出本公司的社会责任。我们每年在这些计划上的投资约5千万欧元。这些计划的重点在于教育与研究、环境与自然、健康与社会需求，以及体育和文化活动。拜耳可持续发展政策概述可持续发展对本企业全球活动的意义。拜耳可持续管理的重点，包括重视企业目标、定期透明的报告以及集团政策。同时“拜耳合规及企业责任计划”也建立了我们全球活动的主要构架。我们通过国内外网络积极促进可持续发展，这些组织包括德国企业可持续发展论坛（Forum for Sustainable Development of German Business）、世界企业可持续发展工商理事会（World Business Council for Sustainable Development）、联合国全球契约（Global Compact）等，而拜耳也正是全球契约的创办成员之一。自1994年以来，我们也积极参与由化学产业发起的全球责任关怀计划，不断提升员工与地方社区的安全，以及健康与环保水平——我们的标准通常比法定要求更为严格。