百事可乐招聘，百事可乐公司招人吗 _百事可乐

1，百事可乐公司招人吗广州百事可乐公司的理货员的月薪1500—2000左右百事可乐只是在中国赚钱而已，只要不影响他全球老二的地位，他什么都不在乎

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3，有在百事可乐面试过或工作过的么我曾经跟一个在百事实习过的大神交流过，她说在百事最大的收获就是更加深刻认识了快消行业，快消行业是个快节奏的行业，在快消工作一定要有严密的逻辑分析能力，抗压能力和学习能力。具体来说，逻辑能力体现在做事的条理性上，在大学期间，可以通过参加或者观看辩论比赛来提高自己的逻辑分析能力。进入快消行业，有许多技能都是要在职场上学习的，面对很多应用软件要有快速的学习能力。还有，快消行业的工作节奏是非常快的，所以面对高负荷的工作量，及时控制自己的情绪，保持情绪的稳定性非常重要。总结一下，快消企业比较喜欢拥有快速适应能力，超强的抗压能力，对于自己所在的行业保持热爱的人，还有英语能力也很重要。比如，在百事工作，就需要对零食有自己的独到看法，在欧莱雅工作，就需要对日用化妆品非常了解。还有，懂职帝求职这个公众号也有很多大牛的经验分享，推荐关注哦～

4，百事可乐招聘严格吗每年有校园招聘，定期内部有职位空缺，在职人员可以申请，或者推荐朋友，公司网站上也有职位招聘。招聘跟其它外企流程一样没法说严格不严格。百事可乐垃圾，在百事可乐做兼职，旁边就是可口可乐，活比可口可乐累，每天还比可口可乐少20元！在网上看到百事在招聘，于是就打电话过去，结果那个HR很牛的问了一大通话，都没给人开口的机会，一说交通工具是电动车，就说你不行的，立刻把电话一挂，这像是真心招人的吗？至少也得问问有没有别的代步方式，或者别的什么的。而且说话口气太牛了，简直就像是领导在教训下司，对求职者来说遇到这样的HR真的很伤心，连最基本的沟通都不会，怎么就来招人了？感觉不到一点诚意！现在看到百事处理售后问题是这样的，招人还要牛啊！额，我刚进百事上班。流程是这样的，百事公司在各地都有营业所，为各地分销提供供货和渠道维护，你所问的属于mt渠道，也就是大型卖场渠道部。每到节日前会提前招聘一些人员，那不叫促销，叫做临时理货员主要工作是捆绑赠品和陈列（同时注意好商品日期执行fifo原则），如果有能力还需要按库存和销量及时汇报或直接补定单，并通知上级理货员（属于卖场渠道的业务员）。作为销售基层的工作，你的工作所产生的价值在于销售额，而压制同类产品的销售也属于你的工作，尽量发挥你的天赋去压制同类产品的销售额，提高自己的销售额。但不能恶性竞争，不要在对方介绍产品时强行插入谈话中，这样做会被鄙视人格更会失去顾客。重要技巧在于能观察顾客是否对你的产品或赠品有兴趣，饮料销售期人们确实需要饮料但种类繁多，百事经营的只是碳酸和果汁饮料，茶饮料无大包装。所以你要确定你促销的对象是购买前两种产品的顾客而不是意图购买果奶（营养快线类）或茶饮料的顾客。这种招聘一般不会张贴广告发布，你如果想应聘需知道你所在的城市营业所位置直接应聘。工资根据各城市生活水平不同而定，一般是40/天双薪日60/天。发薪一般是在工作结束后半个月到1个月后（视卖场主管工作效率而定）。会招聘，不过一般都不会公开招聘。因为我也不是在那里工作的，所以不太了解流程。不好意思帮不上太多忙5，可口可乐和百事可乐究竟有什么区别