经新京报新媒体调查后发现 ， 直到9月5日 ， 58同城和房天下等平台仍可以个人名义发布未经证实的房源 。58同城随后回应称网站仍在按照要求整改中 ， 但到了9月14日 ， 整改要求已实施两周 ， 仍有部分房源信息未公示营业执照及经纪人员信息卡信息 。北京市住建委对58同城、安居客等网站进行了点名批评 。
虚假房源问题早已成为长租公寓行业的通病 ， 需要整个行业共同推动来解决难题 。但如今 ， 虚假招聘问题集中发生在58同城一家平台上 ， 这不得不让人重新审视其为人乐道的商业模式 。
站在二级市场角度来看 ， 58同城确实有一个相当不错的商业模式：高毛利、高净利 ， 付费会员、销售广告、与搜索引擎的联合推广都能为其带来盈利 。尤其是作为主要收入来源的付费会员 ， 甚至被资本市场看做公司的成败关键 。
最新一季财报显示 ， 会员服务为58同城贡献了11.669亿人民币的营收 ， 同比增长21.1%；在线推广产品实现营收21.867亿元 ， 同比增长42.3% 。58同城表示 ， 会员及在线收入的增长主要来自58集团付费会员数及流量的增长 ， 以及实时竞价系统和其他在线产品的持续优化升级 。
最值得关注的是 ， 58同城的毛利率仍旧保持在90%的较高水平 。而事实上 ， 90%已经是下滑之后的结果 ， 2014年58同城的毛利率曾达到难以置信的95% ， 被业界称为“无本的买卖” 。
财报发布后 ， 58同城股价大涨11.32% ， 在当时整体略显惨淡的互联网公司财报发布季 ， 58同城算是走出了独立行情 。但高毛利、高净利的商业模式背后 ， 反映出的是58同城对入驻平台信用构建、资质审核、监督管理等方面的“宽进宽出” ， 尤其是在招聘平台从免费发布转变为“付费分类信息”之后 。
根据财经新媒体的报道 ， 发布虚假招聘信息的公司 ， 在资质方面均显示为“通过普通企业认证” ， 即58同城平台的认证企业 。这些企业为何能成功发布“工资日结”的网络兼职和淘宝客服职位 ， 不得而知 。
一个不争的事实是 ， 当58同城的招聘信息发布开始收费后 ， 违规条目愈多 ， 58同城获得的收益也愈高；严格管理会为平台增加运营成本、减少客户量 。如此看来 ， 58同城似乎是有意无意地放松了监管 。短期来看 ， 宽松的管理制度会为58同城带来大量正向收益 ， 但谁都不希望去年由Boss直聘引发的“李文星案”悲剧在58同城身上再次上演 。
值得注意的是 ， 招聘行业巨头之一的智联招聘 ， 从2017年7月开始就取消了平台收费 ， 自此B端企业首度获得免费发布职位的权益 。智联CEO郭盛曾在接受36氪专访时表示 ， 取消收费模式确实会给公司带来利益的损失 ， 损失大致会占到5%~10%的比重 ， 但智联更看重社会影响 ， 该政策发布后无论是客户数还是职位数 ， 都有大幅度的增长 。
与智联相比 ， 58同城不仅有些“反其道而行” ， 过于追求业绩和发展速度 ， 服务也没能跟上付费模式 。或许 ， 智联取消平台收费的模式对58同城而言有一定借鉴意义 。
9 ， 水务集团招聘信息汇总,部分岗位不限学历！_
欢迎加入国企招聘交流群：866468916
国企招聘交流群
推荐阅读
- 北京销售招聘，问现在北京那些楼盘还招聘销售人员
- 北京卫生人才网，中国卫生人才网报名
- 北京燕西台为什么房价低，北京哪的房价便宜啊
- 北京外企德科，外企德科是个什么公司
- 北海365招聘网，北海365上的招聘工作是不是假的
- 北京铁路局招聘，2019年北京铁路局什么时候招聘，往届毕业生可以报吗
- 北京天恒置业集团，北京大兴天恒建设集团老总是谁
- 北京市招聘信息，北京招聘网站
- 北京世纪互联，北京世纪互联技术支持你的看法
- 北京时代峰峻文化艺术发展有限公司，北京时代峰峻文化艺术发展有限公司