叉车招聘，我想在玉溪找份工作,叉车司机( 二 ) _叉车司机

可以啊很常见的一种职业，工资一般在2500~3500之间
当然可以啊，在一些物流公司，及货运地方，建筑地方都很常见的工资2800-3500
呵呵，就是开着叉车做它能完成的工作，1500---2000，你运气好可以3000
8，招聘叉车工需要什么条件不用行业叉车工的招聘条件是不一样的，这里以物流行业为例招聘叉车工需要条件：1、18到50周岁有责任心吃苦耐劳的，能适应倒班、加班，可立刻上班的待业人士，退伍军人优先录用； 2、初中及初中以上文化程度，为人诚实、对工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳； 3、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收； 4、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在，工作积极主动；5、无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。6、思想进步、无犯罪记录、政审合格；主要工作内容：1、执行对叉车的日常检查及维护工作，有叉车驾驶操作经验，无经验可从学徒做起； 2、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。3、操作叉式升降机,辅助仓管其他工人完成装箱任务； 4、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；（装卸集装箱）
招聘叉车工对于招聘方和求职方各有条件：

招聘方：1. 合法经营、按相关法规运作的工业单位；2. 具备的叉车需要符合国际标准化组织iso/tc110的工业车辆标准。3. 求职方：1. 年龄在18周岁以上；2. 身体健康3. 有一定的文化程度和工作经历；4. 具有叉车证特种设备作业人员相应的安全技术知识与技能；5. 需要持有《特种设备作业人员证》，依据为：《特种设备安全监察条例》第三十八条：“锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。”

招聘叉车工对于招聘方和求职方各有条件：

招聘方：1. 合法经营、按相关法规运作的工业单位；2. 具备的叉车需要符合国际标准化组织ISO/TC110的工业车辆标准。3. 求职方：1. 年龄在18周岁以上；2. 身体健康3. 有一定的文化程度和工作经历；4. 具有叉车证特种设备作业人员相应的安全技术知识与技能；5. 需要持有《特种设备作业人员证》，依据为：《特种设备安全监察条例》第三十八条：“锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。”

您好：关于招聘的相关信息您具体要联系人事部门，或者您可以登录我司网站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查询到相关的招聘信息。感谢您对我司的支持，感谢您的留言！如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
9，调查问卷里的职业有哪些?调查问卷里的职业主要有：1、专业人士（如教师／医生／律师等）2、服务业人员（餐饮服务员／司机／售货员等）3、自由职业者（如作家／艺术家／摄影师／导游等）4、工人（如工厂工人／建筑工人／城市环卫工人等）5、公司职员6、事业单位／公务员／政府工作人员7、学生8、家庭主妇9、其他（商人）调查问卷的设计原则1、有明确的主题。根据主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。2、结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。3、通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。4、控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。5、便于资料的校验、整理和统计。