富士康招聘流程,深圳富士康入职流程( 二 )


再去按指纹,指纹过后就身高,看手臂是否有纹身之内!再等分宿舍!再培训!培训后就分到部门所在车间,再就上班,就这样了!
【富士康招聘流程,深圳富士康入职流程】先培训三天,再分配工作岗位,然后上班 。
报名 然后面试面试就等于体检体检第一关就是抽血 其它的都是盖章 带好二代身份证
简历他就是问你的然后问你来富士康为了什么盖完章 交了 就等 通知吧有可能要待好久的我已经等 了一星期由于人太多了如果满意 请采纳
7,关于富士康招聘流程二楼的,你不知道体检是不可以吃东西的吗?富士康招聘流程就三点,第一,面式有烟疤和纹身的同仁注意了,第二笔试,这一关一般没有大问题!第三就是第二天早上体检,不能吃东西,这三点全部合格外就好了!
今天去应聘就当天体检,都是集体体检的然后就到第二天就照相等着分配到哪个部门了!不用想太多了,应聘的时候有好多人陪着你一起的,因为都是集体应聘的!
第二天,等体检结果出来就可以了 。
第一天去就是填个简历表 看下身高有无纹身之类的
第二天就可把行李拿上到面试的地方集合
随后会有专车接到华南培训中心
到之后就会考试考完第三天就体检
体检合格后就在培训中心等候
会有部门的干部选看中的人 就要提问一些综合题
过关了就会有专车接到上班的地方
要进行部门培训
8,富士康人力资源部招聘普通员工的具体流程是怎么样的,我们现在需要...富士康招聘流程初试:求职者出示二代身份证和学历证原件后,各自领到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新进员工职系——资位预核表 。然后应聘者分批进入会议室“考试”,每位求职者回答70道心理测试题 。例举几道考题:1、如果周围有喧嚷声,不能马上睡着2、常常思考将来的事情并感到不安3、一整天孤独一人时常常心烦意乱4、经常担心别人对自己的看法5、往往因为极小的愉悦而非常感动6、常常做别人不愿意做的事情7、常常与初次相见的人能愉快交谈8、即使自己发生了重大的事情,也不会丧失理智9、尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎对这些测试题的回答有一个说明:求职者认为较符合提问内容的记2分,基本符合的记1分,不符合的记0分,不清楚的也记0分 。回答时不必过细考虑,凭自己直觉反应作答即可(每个人对这些问题会有不同的看法,回答也是不同的,因而对问题的作答,并没有“对”与“不对”之分 。)复试:富士康初步,面试,最看重应聘者的三种能力:语言沟通能力、专业技能和执行能力 。复试分笔试和面试 。笔试持续两个半小时,应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷 。笔试成绩过关者,才能进入面试环节 。例举几道数学题:1、最小的一位数和最大的三位数相加等于几?2、50个乒乓球运动员进行比赛,进入决赛决出冠军,共需要打多少场球?3、3、6、9、12、( )、18,括号中的数字应该是几?列举几道情绪调查题:1、你是不是容易发怒?2、没有急事时,你走路也很快吗?3、如果有件事你已听过三四遍,别人又介绍,你会不会烦?4、相较于深圳,你是否更愿意到北京、上海等城市工作?最后的面试:每个人的面试时间都在5分钟以上,有的长达15分钟左右 。考官会问一些对富士康了解多少,怎么看待富士康的管理,对将来工作的看法之类的问题 。希望我的回答能帮到你 。
9,富士康录用流程,提问? 只要体检没有问题,正常情况下一周内就可以去上班了,一般招人的部门都是缺人了,所以,只要手续都办好了,他们情愿你早点去上班的.祝你成功.

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