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工资，工资的含义是什么？( 五 )

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一样
9 ， 工资为什么叫薪水？？ 一、 工资目前 ， 国内关于“工资”定义的权威说法有两个 ， 一是商务印书馆《现代汉语词典》的“工资” ， 指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物；二是《工资支付暂行规定》中的“工资” ， 指用人单位依据劳动合同的规定 ， 以各种形式支付给劳动者的工资报酬 。现在看来 ， 这两个概念因为历史原因在某些地方需要作进一步的修改 ， 如工资只能以法定货币形式支付 ， 但结合起来分析 ， 现在使用的“工资”有三层意思：（1）工资是劳动报酬的货币形式（这里的“劳动”也包括管理、技术等复杂劳动）；（2）工资的依据是劳动合同；（3）接受工资的主体是劳动者（这里的劳动者应该包括所有雇员 ， 即相对于雇主的另一方） 。国外关于“工资”的定义和我们有所不同 。英语里与“工资”含义最为接近的词是wage.据《韦氏英英词典》的解释 ， wage是指根据合同并以小时、天数或计件为基础付给劳动或服务的报酬 。又据《牛津现代高级词典》 ， wage指够维持生活的报酬 ， 一般用在周薪（weekly wage）和最低工资（minimum wage）的表述中 。再看和我们语境比较接近的香港、台湾地区 ， 在他们的劳资关系法案中 ， 工资主要用在建筑餐饮服务业佣工和家庭佣工的劳资关系中 。因此 ， 国外和港台地区所使用的工资wage主要有两个含义：（1）它是指因劳动或服务而产生的报酬 ， 而不包括因管理、资本、技术等因素产生的收入；（2）它的使用一般限于蓝领阶层 ， 也就是我们常称的生产操作人员 。从这里看出 ， 国内使用的“工资”概念比国外要宽泛 ， 把管理、技术所产生的报酬都纳了进来 ， 然而正是这样 ， 导致了对“薪水”概念的误读 。二、薪水薪水也被称作薪资 。这个词目前还没有出现在国内的法律文件中 ， 只在《现代汉语词典》有收录：“薪水”即是工资 。这显然是援用了工资的概念 。和薪水直接对应的英文是salary.同样 ， 根据韦氏和牛津两个权威辞书的解释 ， salary是指按月发放的年俸 ， 限指白领阶层的收入 。从台湾、香港地区的法案中查找 ， 薪资也主要用来表述政府职员、公司白领雇员的收入 。从上面的对比 ， 我们可以看出 ， 国内的“薪水”范畴比salary要广 ， 包括了普通雇员的劳动报酬 。正是这样 ， 才出现了工资和薪水（薪资）不分 ， 相互替代的现象 。这里并非有意要对不同劳动形式的劳动者人为地进行差别对待 ， 而是在当今建设和发展社会主义市场经济的前提下 ， 我们一方面要尊重普通劳动 ， 另一方面要大力鼓励和重视管理、技术等复杂劳动 ， 这就必须对不同劳动形式采取相应的分配政策 。只有这样 ， 才能激发所有劳动者的工作热情 ， 才能激励人才涌现 ， 才能从根本上贯彻按劳分配原则 。当然 ， 对“薪水”这个概念的误解并不是孤立的 ， 同时存在的还有对“薪酬”概念的误解 。
薪水”本指打柴汲水 。据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人 ， 并写信说：“你每日生活开支费用 ， 自己难以供给自己 ， 现在派一个仆人来帮助你打柴汲水 。他也是人家的儿子 ， 要好好待他 。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了 。

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