在当今时代技术创新组织变革已经成为企业发展的一个关键因素，要想企业在不断的市场竞争中占据优势，拥有自己一套独特的企业文化则成为了企业竞争的一个关键因素，企业的发展也最终将回到文化的发展 。优秀的企业文化可以促进企业科学快速发展，阻止企业衰败，而落后的企业文化则可能使企业陷入困境，直至导致企业破产 。
如何看待传统文化与现代需求之间的矛盾？
首先，传统文化的内核是“以群体为本”，是追求群体的可持续发展，所以，从西周的周公开始就强调“礼教治国”，由此而形成中国人的伦理思想体系，这些都是通过规范人与人之间的关系，进而形成和谐共处的环境，最终保障社会稳定 。为了这一目标是可以牺牲个人利益的，最为有代表的说法就是孔子的“克己复礼” 。其次，传统文化还强调“厚积薄发”，例如《道德经》里说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下 。
”儒家在这个基础上还强调“中庸” 。这些跟现代人们的需求其实是格格不入的 。现在的市场营销就是激发人们的欲求，使得人们“需要的不多，想要的太多”，由此造成了追求物欲的社会心态 。而对于物欲的追逐进而导致以个人为中心、急功近利的社会风气 。学校没有体育、美术、音乐课；中医养生被视为糟粕；谈恋爱先看对方家底；网红称为年轻人热衷的追求等等都是典型的例子 。
企业文化与传统文化的关系，您认为是怎样的？
中国传统文化是中华文化演化成型的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是指居住在中国地域内的中华民族及其祖先所创造的，为中华民族世世代代所继承发展的具有鲜明的民族特色的，历史悠久、内容博大精深，传统优良的文化 。在当今时代技术创新组织变革已经成为企业发展的一个关键因素，要想企业在不断的市场竞争中占据优势，拥有自己一套独特的企业文化则成为了企业竞争的一个关键因素，企业的发展也最终将回到文化的发展 。
【美欧筑文化隔离墙孤立俄罗斯,如何理解企业文化冲突的含义论文】企业文化是企业科学发展的基石 。企业文化是一种企业的经营理念，是依存于企业的价值观念，是培养员工忠于职守、乐于助人、勤勉尽责、诚实守信的一种制度，是企业的精神支柱和全体员工的力量源泉 。优秀的企业文化可以促进企业科学快速发展，阻止企业衰败，而落后的企业文化则可能使企业陷入困境，直至导致企业破产 。所以博大精深的中国传统文化对中国企业文化产生着积极影响 。
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