你到了二期，三期，四期，就必须要往技术技能岗位上面去靠了，尤其是在二期这个非常关键的时候，如果你没有往技术技能岗位上面去靠，那么你转三期可能都是个比较大的问题，到了三期以后，那就必须要在技术技能岗位上面工作了 。我是岭南通途，我来回答！在部队三期套改四期提前做哪些准备？三期转四期是很多三期士官都愿意的事情，那么三转四应该做好哪些准备呢？一定能套改吗？今天我们就这个话题一起交流一下！一、三转四要看单位的编制情况在三期转四期的时候要看一下单位的编制情况，现在部队的编制是非常严格的，如果你所在的单位四期的编制已经满了，那么就要做好准备，不是说让你做好准备退伍，而是让你做好准备有可能被调整到其他单位去工作 。
武警二期士官转三期，好转吗？
我是武警部队四级警士长退役的，我来回答这个问题 。有人说解放军比武警好留，有的说武警比解放军好留，其实这都不对，好留不好留与本人在部队干得出色不出色有直接关系，干得好，是部队业务精英，经常在比武比赛中为连队取得荣誉的肯定好留，反过来，总是给部队领导惹麻烦，给领导添乱，领导能给这种兵晋级吗？能让他留下来吗？干得好是任何一个部队留士官的基础，不出问题，没有什么错误让领导记住是留队的关键，为什么这么说呢？部队是一个纪律严明的地方，违反纪律受到过处分，或者有一件错事让领导知道了就是硬伤，领导可能记不住你干得许多好事和取得的成绩，但领导最能记住某个人犯过什么错误，在最关键的名额选择时，往往不是你干得多么出色，而是你有没有让领导记住的错误，这种教训太多了 。
比如五个人一起晋升三期（上士）士官，这五个兵都很优秀，但上面就给四个名额，必须去掉一个，这时领导需要做决定了，有个关键的领导说，上次那个外出被纠察纠到了被通报的是不是这个小张，有人说是，好了，把他去掉吧！这一件错事，就决定了小张的命运 。再者，留士官也是一路走来遇到的领导帮助的结果，你新兵时的领导，一期的领导，他们也在不断晋升，没准哪一天就能成全你 。
因此，这也是为什么在部队要搞好关系的原因 。关键时刻带过或者认识你的领导会提你一把，实干加巧干还得会干，这样的兵肯定好留 。所以，二晋三是个坎，在武警和其它部队也一样，因为谁都知道，上士也就是以前说的三期士官可以转业，很多人都在拼命干，都在暗地里加油或者找关系，但有些关系是在平时积累的，有些是自己运气，更想说，你走过的路遇到的人，都可能是你的机会 。
在部队三期套改四期士官要提前做哪些准备？
我是岭南通途，我来回答！在部队三期套改四期提前做哪些准备？三期转四期是很多三期士官都愿意的事情，那么三转四应该做好哪些准备呢？一定能套改吗？今天我们就这个话题一起交流一下！一、三转四要看单位的编制情况在三期转四期的时候要看一下单位的编制情况，现在部队的编制是非常严格的，如果你所在的单位四期的编制已经满了，那么就要做好准备，不是说让你做好准备退伍，而是让你做好准备有可能被调整到其他单位去工作 。
如果自己所在的连队编制还没有满，那么就可以好好的构思一下自己应该怎么样把接下来四年的工作做好了 。因为通常来说，原则上转四期还是会在原单位为主，如果原单位确确实实没有编制了，才会考虑把你换到其他有编制，有空编的岗位去工作 。二、做好换单位的心理准备家前面我也说了，部队的编制控制的是非常严格的 。三转四，说实话编制并不是特别多，当然也不少 。
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