那么具体到国企的中级职称有什么用呢？第一 ， 国企具有中级职称的人员 ， 可增加职称工资 。政工系列职称评定 ， 始于九十年代初 。政工系列职称的评定 ， 是对企事业单位广大政工人员所从事工作的专业性及科学性的肯定 。鉴于历史的原因和我省政工队伍的现状 ， 对我省政工专业职务人员的外语要求 ， 既要严格掌握条件 ， 又要实事求是 ， 区别对待 。
【浅谈国有企业中政工师的作用,国企政工员有什么用】国企的中级职称有什么用？
在国企中级职称有什么用 ， 当然是非常有用的 ， 技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级 ， 企业 ， 特别是国有企业是国家科技创新的主力军 ， 给予从事技术工作的人员相应的技术职称 ， 也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励 。那么具体到国企的中级职称有什么用呢？第一 ， 国企具有中级职称的人员 ， 可增加职称工资 。中级技术职称 ， 一般是指评上初级职称四到五年以后 ， 在所在的领域符合中级职称评定的标准 ， 经过本人申请 ， 提交相关的技术成果 ， 经单位技术职称评审委员会组织评审 ， 并报当地人社部门技术职称评审领导小组备案后 ， 发给中级技术职称任职资格证书 。
取得中级技术职称任职资格的人员 ， 单位要根据单位各个学科情况进行聘任 ， 经过单位聘任的中级技术职称 ， 每月有技术职称工资 ， 由单位 ， 根据情况决定职称工资的标准和等级 。也就是说在国有企业中 ， 取得中级技术职称并被单位聘任的人员 ， 在工资体系中比没有技术职称的人员 ， 每月多了一项职称工资 ， 一般的单位中级职称工资为200到500元之间 ， 还是非常具有竞争力的 。
第二 ， 拥有中级职称 ， 是对技术能力的肯定 。目前中级技术职称的评聘门槛不是很高 ， 一般大学本科生工作三到五年 ， 硕士研究生毕业满一年左右 ， 基本上都有参加评聘中级技术职称的资格 ， 评上了相应的中级职称 ， 是从事该项技术工作的资格 ， 同时也是自身能力的体现 。比如做财务工作的 ， 取得了会计师资格 ， 可以聘任为公司的会计师 ， 这是对从事会计工作的肯定；从事工程技术工作的 ， 能评上工程师 ， 是对技术研发能力的肯定 。
第三 ， 国企中级技术职称对今后的养老金有一定的影响 。由于在国企评上中级职称 ， 并被单位聘任技术职务以后 ， 可以享受到中级职称等级工资 ， 其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员 ， 要高出几百元 。这几百元要纳入本人工资总额 。企业在缴纳社保时 ， 个人部分是按照本人实际工资来缴纳的 ， 每月计入个人账户的养老保险和医疗保险 ， 住房公积金都比初级职称或是没有职称的人员要高 ， 因此在今后办理退休时 ， 其养老金水平 ， 医保返还、住房公积金存款都比一般人要高 。
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