律师求职，律师求职过程中的应该注意的事项 _律师

1，律师求职过程中的应该注意的事项你的专业学历、职场经验、工作能力效率、胜率，思维、口才社交等。

2，律师一般能在哪些单位应聘啊想找个对口的工作很难，除非考过司法证，去律师事务所工作。研究生学历的话可以选择进国企单位。法律专业，最好是准备公务员或者事业单位考试，因为招录该专业的岗位很多的。再者说，就业与专业不是必须一致的，工作都是慢慢干起的，认真学，没有做不了的工作至少应该是法律专业的吧,当然最好是已经通过司法考试的,也就是说拥有法律职业资格证.主要还是看律所的需要了.正规的律所应该会签定劳动合同的,如果是实习律师,会有实习协议的格式范本律师行，企业法律部门，律师当然在律师事务所应聘律师事务所，司法厅（要考公务员）吧

3，律师面试的常见问题有哪些一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

4，去参加律师事务所的面试要做哪些准备工作要有律师资格证.你要穿的整齐一点看起来精神一点回答上司的问题是不可以紧张.对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”首先你要穿的整齐一点看起来精神一点回答上司的问题是不可以紧张（多用一些法律专用词回答，以显示你的专业）即使不被录取，在离开的时候，也要有礼貌的握握手（大胆一点的话还可以问你那些地方做的不对，）最重要的还是你有这个能力去胜任这份工作识别你的优势，读一读优势识别器的34个主题：http://tieba.baidu.com/club/7128168/p/552590