10，面试时该如何回答以平长心面对、其实也没什么的,看到考官你就把他当朋友一样,想说什么就什么 。成功的机会100% 。
我还，楼上还找了百度的啊?哈哈...我觉得啊，首先看你应该面试的是什么企业,因为不同的企业所说的话也不一样,如食品,服饰,家电等等,这几个职业别人面试你的时候就是首先问你以前在哪做过,然后就是毕业没,是否长期做,有无健康证,上岗证.为什么要来本公司做等等之类的问题!第一,这个时候你就要提前晓得面试公司的背景,是干什么的,知己知彼百战百胜啊!第二别人要是问你以前做过与行业相关的事情没有，你可以说你做过,但是时间不长，而且你本来做的时间就不长，你是学生，要上学.第三就是如果别人问你为什么来本公司面试,是看中了哪一点之类的很刁钻的问题,你可以回答:因为我觉得本公司福利不错,而且我在这里也可以学到更多的东西,最重要的是我会尽我最大的努力去做好自己的事情!一般你这样回答了以后，面试官也不会再为难你什么了，毕竟你找的事情我还是比较清楚的,嘿嘿,现在面试官都还瞒实在的，如果你说的太好听了，他会觉得你这个人很浮夸的!再就是，面试的时候不要怕,说话更不能委委琐琐的,回答别人的问题的时候要一字一字吐清楚，这样会给人一个更好的形象,自然录用的机会也会更大一些,可能你是面试的少,所以有些害羞,有些怕,但是你要想着,你是去找事情做的,不是别人给事情你做的!而且你完全可以胜任的事情!给自己加油，打气!如果面试官还对你喋喋不休的话，你可以很大胆的说一句话:你们公司不录用我这样的人,还要录用什么样的人才?这不是要你吓唬对方，只是让别人更体现到你的自信,但是这招不到最后不要用的! 我要说的就是这么多,自己多给自己些自信，没有什么是不行的,好好把握机会,不要错过任何的机会,大胆,诚实的表现自己!
面试中你必须要知道的语言陷阱
用“激将法”遮蔽的语言陷阱，这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法 。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方 。
如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了 。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢？
□ 如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人 。”■ 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历 。”□ 如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适 。”■ 你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人 。”□ 如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校 。”■ 你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学 。”□ 如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”■ 你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框 。”
如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？”你若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套 。应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲 。
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