面试题目及答案，求职面试的问题 _面试

1，求职面试的问题谈谈你最近一份工作的主要工作内容是什么？（关注工作经验）
你最擅长你工作中的哪一部分？有什么绩效成果可以证明吗？（关注你的优势技能）
谈谈你曾参与或者负责的很成功的一个工作项目？你在这个项目中具体负责哪一部分？（关注你在团队中的地位）
你觉得一份好的工作是用哪些主要因素来衡量的？（关注你对工作的价值判断）
【面试题目及答案，求职面试的问题】问题一：“请你自我介绍一下”
问题二：“谈谈你的家庭情况” 问题三：“你有什么业余爱好？” 问题四：“你最崇拜谁？” 问题五：“你的座右铭是什么？” 问题六：“谈谈你的缺点” 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 问题八：“你为什么选择我们公司？”?问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作？” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 问题十三：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 问题十四：“你希望与什么样的上级共事？” 问题十五：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

2，面试问题及回答技巧大公开「秒懂百科」一分钟读懂面试中的248个问题及回答技巧

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3，一些面试的题目跟家人意见不一样：跟家人意见不一样是很正常的事情，我会去分析为什么会出现这种结果，是立场不同还是我的确有事情没考虑到，如果是我没考虑到，会接受家人的意见，如果我都考虑到了，觉得自己和同学的想法并无不妥，那么我会坚持自己的想法
两群人恶言相向：首先肯定会阻止他们。然后希望两群人有一个代表来阐述他们的观点，然后一一分析，达成一致，使双方信服。若无法达成统一，则保留意见，开完会再做解决。
很强势的人：工作中，每个人都是独立而完整的，女人尤其易在职场有柔弱的倾向。若对方很强势，自己可适当调整自己的姿态，加以配合。若是在是有点过分的话，自己一定要强势相对，坚持原则，使工作能正确而顺利的完成。
三个问题我想主要侧重了解：1，你的主观性和判断力怎么样
2，解决问题的能力
3，职场人际关系处理能力
我是站在较低调的女性立场来答，楼主可根据具体的环境和岗位要求做调整。
祝好
1.和同学的意见不一样时，因双方的阅历没大的差别，如果真的觉得自己的做法是对的，也可以参考下同学的想法，最后按自己的思路去决定。和家长的意见不一致时，考虑坚持自己做法造成的结果和父母的建议可能产生的结果差别在哪，看看自己要的是什么而去决定如何选择。
2二群人2种意见不是问题，出现恶言相向可能是公司的文化，也可能是个人素质而引起的；前者文化问题的话这种现象就会在公司普遍存在不会有大的影响因为大家都习惯了，请他们以后别在开会的时候把这些性格情绪带进来就可以了；后者个人原因问题就麻烦点，相互写邮件道歉并保证不在发生类似事情，谁是挑起者得公开道歉相信以后也不敢这样了。
3.当遇到强势的人，软弱退让是解决不了问题，只会让对方觉得你是软柿子；首先和这样的人应保持安全距离，工作就工作做好拉到不和这样的人拖泥带水，平时除了工作不要搭理对方，也少在这样的人面前谈工作以外的事情。还有要知道对方的办事风格，别自己傻呼呼去撞人家的枪口上。你强势好了，工作咋好好做到位了就行了，其他咋还不鸟你呢！