面试官如何提问，面试时提问； _面试

1，面试时提问；先弄清楚自己的职责所在，然后最快的速度熟悉环境，熟悉操作流程，融入工作，找出自己的不足并弥补，做好所有力所能及的事尽好每一份责任。
第一步，详细了解公司业务性质、业务范围以及业务基础；
第二步，整合自己手里的资源，归类已有的客户资源，可发展的客户资源，未发展的客户资源；
第三步，对整合的资源进行分析，包括客户信息更新、分析客户现状及需求等；
第四步，调整自身精神状态，自信的开展工作；
第五步，不断完善和细化前四步的工作。
这是大框框吧，具体根据现实情况进行调整，不管怎么计划怎么开展，坚持自信、用心、积极地原则，相信会有一个好的发展滴！
踏实干
和公司的老员工~处好关系~
分清~公司管理层的~方向站位~
理清了这些~
你才会知道~未来开展工作~会怎么样

2，面试官如何提问题

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4，面试官一般会问些什么问题？面试官一般会问些什么问题？
1、请介绍一下你自己
这是面试者基本上都会被问到的问题。
一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
2、在学校你上过哪些课程?
这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题一般也是经常问的问题之一，面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。
面试者最好外企从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4、说说你的家庭
面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
和睦的家庭关系，对一个人的成长有潜移默化的影响。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
这个问题只有有备而来的求职者能够过关，求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况。
6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
有的面试官喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
求职者最好继续重复自己的优势，可以说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

7、你期望的工资是多少?
这个问题也是面试官基本上都会问的问题，虽然有的面试官喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。求职者可以给面试官定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
8、你能给公司带来什么?
面试官很想知道未来的员工能为企业做什么，所以求职者应再次重复自己的优势，求职者可以就申请的职位表明自己的能力，比如应聘IT岗位就可以说：“相信自己的专业技能，能够很好地解决工作上的问题” 。