尼尔森招聘,尼尔森市调 北京分公司 工作整体怎么样?团队氛围,管理制度,晋升...(13)


一旦你意识到自己的看法时,可以重新设计一下反馈过程,以确保你不会倾向于自己的观点 。当你把假设摆在面前时,尝试着去想你的每一个假设都是错的,如果是这样的话,哪一个假设会对产品的成功带来巨大的风险呢?哪些会让用户普遍感到不满意呢?为你的用户叫板这些有风险的假设性问题 。
就像确认偏见一样,收集来自广泛用户群体的反馈意见是非常重要的 。要确保你不只是在调查那些与你紧密合作或者和你有类似背景的人 。这类人会分享一些和你类似的观点和偏见,从而加强你们的虚假共识偏见 。
打破这些偏见,让用户反馈更有价值
偏见是很普遍的,但也是可以避免的 。包括你在内的所有人都没办法摆脱自己的偏见,但不代表要让它们影响到你的工作 。通过了解什么是偏见,从而在反馈的过程中一一打破 。适当地采取措施来克服带有误导性的偏见,尽量收集公正的反馈 。
确保所有的问题都经过仔细的措辞和编辑,因为这样可以提高清晰度,并且保持参与者的注意力 。为了避免数据有偏差,应尽可能地包含范围更广、更多样的小组,试着让设计者自己不参与反馈流程 。无论是作为调查或测试小组的主持人,还是作为评论的评论者,这将会鼓励参与者更诚实的回答关于你的UX体验问题 。这样一来可以防止你在他们的反馈中投射出你个人的假设和框架 。
当你开始把建立偏见意识作为反馈和测试实践中的一部分时,你会发现在评估中引入第二个观点很有帮助 。这不是一个简单的过程,只有在工作中减少偏见带给你的影响,设计者才能了解到真正重要的东西:为你的用户设计更好的体验 。

9,粗谈我裸辞后在新西兰打工度假那一年都发生了啥?_
如果你不满30周岁,有激情有梦想或者对生活有点迷茫,英文还不错,想要走出目前的舒适圈,在新西兰有一个专门为年轻人而设的签证,一年期的打工旅行签证,你需要在网上申请,仅限1000人,额满为止 。
在这一年,你可以合法的工作和生活,目前对中国开放打工度假的国家仅有澳洲和新西兰(澳洲对英文的要求低一些,并且人数多五倍),这个签证一个人一生只能申请一次,接下来可以转成别的签证继续留在这里或回国,幸运的和有实力的可以永久居留于此 。
我就是2015年度,1000个幸运儿之一,我叫Winnie,那一年有十五万同样够条件的人跟我一起在网上拼网速 。
一年后的一天,在皇后镇一个普通的咖啡馆里,友人说,现在流行自媒体,开个公众号吧,我说,我又不是公众人物,开什么公众号 ?
不过仔细想想,作为2015年度十五万分之一中一千个幸运儿中的一员,我当然也有自己的故事,那么好,就当是给自己、朋友及家人一个交代,也当是给后生一个参考意见,就这样,我开通了公众号并闲置了半年 。
现在我又捡起来了,那么,一年究竟都发生了什么呢?
如果所有的故事都数据化,理工女总结起来它应该是这样的:
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一年里工作份数:
10份(七份全职、一份临时、一份兼职、一份换宿)
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工作领域:
车行、保健品店、季节工、大型工厂、餐馆、旅店 。
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打工度假那一年账面合法收入:
38881.02纽币,合人民币十八万多 。(来玩一趟不赔反赚了,当然我还有其它灰色收入哈哈哈哈)
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代步工具:
共换了三种类型的车(老尼桑Station Wagon,老丰田轻型SUV,丰田七座MPV) 。(我就不给你们讲有人2000刀买了八手兰博基尼的故事了)

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