最重要的:
你在做自己最热爱并且擅长的事情 ， 你会扮演一个难以被取代的角色 。
毕竟
当然 ， 因为我们的每个任务都非常困难（这里没有很轻松就能做好的事情） ， 所以我们只要求一流的人才：
1 ， 远超同龄人的学习能力
是的 ， 很多区块链从业者缺乏专业性 ， 但这并不意味着这个行业缺乏专业性 。
所以 ， 我们希望你能够迅速学习 ， 提升专业化 ， 而不是仅仅靠自身的天赋——这是一个“有天赋的打架高手”和“优秀的职业拳击手”的差距 。
所以我们需要你有远超同类的学习能力 ， 不论你现在有多么专业 ， 都一定有巨大的提升空间（包括我自己也有很大的提升空间） 。因此 ， 你需要在申请的时候证明自己的能力 。
2 ， 跨学科思维的能力
区块链是一个跨学科巧妙结合的创新 ， 因此我们团队每个人都需要有跨学科思维的能力 。就像查理芒格说的 ， 要做好一个企业或者投资 ， 你并不需要掌握海量的知识 ， 而只需要掌握十几个极简的思维模型 。
3 ， 创造性地解决问题的能力
我们希望能够创造差异化的价值 ， 而不是仅仅做“跟别人一样的事情” 。
虽然我们考察的是你的能力和潜力 ， 而不是过去经历 ， 但是在筛选过程中 ， 这些经历可能会作为你的加分项：
· 从0开始创造一个成功的项目；
· 制定过让自己自豪的方案；
· 发布过有思想的文章
· 写过有创新性的代码；
我想你可能是：互联网从业者 ， 产品 ， 技术 ， 运营 ， 技术大牛 ， 密码学极客 ， 古典VC ， 应届生等等 。
我相信你有投资区块链浪潮的愿望 。
但如果你发现你踏上了一条固定的道路 ， 而你的心却另有所属 ， 我想你可以加入我们 。
我们需要招聘的岗位：
区块链基金研究员
岗位职责:
1. 负责区块链行业、项目等信息整理和分析工作 ， 研究分析区块链模式与创新；
2. 把研究成果转化为深入浅出的商业分析报告；
3. 持续关注行业趋势 ， 市场变化 ， 为基金的投资项目和商务合作业务提供支持；
任职资格:
1. 学习了《金字塔原理》并且能熟练运用商业内容撰写技巧；
2. 擅长中外文献的搜索挖掘 ， 具备严谨的商业分析和逻辑思考能力；
3. 加分：在博客、微信主页或者知乎等新媒体平台有优秀商业文章作品 。
人力资源主管
岗位职责：
1.根据业务需求 ， 负责大都会资本以及各Portfolio公司的招聘需求 ， 持续推动人才招聘和储备工作 ， 并完善招聘流程；
2.负责公司HR政策、制度和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行；
3.协助公司各业务部门负责人做好人员培训、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作 ， 全方位提供专业性建议方案并推动实施；
任职要求：
1.毕业于211或985院校本科以上学历 ， 人力资源相关专业；
2.三年以上招聘模块工作经验 ， 熟悉相关劳动法律法规；
3.能独立解决复杂的人事管理实际问题 ， 具有较强的协调能力、人际理解力 ， 善于员工关系和企业文化管理 。
财务主管
岗位职责：
1．制定与执行业务与财务结合管控方案 ， 增强企业业务财务管控能力；
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