从通报的频率、范围、涉案人员级别、人数等方面来看，百度在反腐工作上下了很大功夫 。此外，百度还颁布了《百度避免利益冲突制度》等职业道德制度规范员工行为，画出三条“红线”：一、职业道德；二、职业侵占；三、重大商业受贿 。
百度还提出“阳光职场”行动，呼吁员工坚守“简单可依赖”的公司核心价值观，共创公正、透明、阳光的职场环境 。
李彦宏曾在一次总监会上表态：“公司有公司的规定，国家有国家的法律 。如果出现了腐败现象，公司绝对不应该手软，绝对应该发现一起处理一起 。这不仅是对当事人是公平的，也对所有的百度人是公平的 。”
“只要有寻租空间，腐败就难以避免 。”在不少媒体报道同类新闻中，总能看到这样的论调 。确实，无论是阿里不断迭代中的反腐措施、腾讯的六条“高压线”或是百度的“苍蝇老虎一起抓”，任何一种反腐或者防腐措施难以根治腐败 。
互联网公司里，“流量”为权力寻租提供了巨大的空间，随着线上流量红利消失，这种交易趋势将会更密集，范围也不止于线上，而外界也有不少人将案例中的经济问题“政治化”，提出腹黑论调，对于互联网公司内部反腐工作本身而言，挑战也将更加严峻 。
通过不断更新迭代的“虎头铡”“苍蝇拍”的反腐手段，以及对商业生态土壤和环境地持续调整，BAT对内对外，都在展示一种清明、公平的信仰和希望 。
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