2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么，具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
【天津市大中专毕业生就业指导中心，天津市大中专毕业生就业指导中心的单位性质和单位行业是什么？？？ ...】在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
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