万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2017年位列《财富》世界500强企业第380名 。截至2017年7月10日，万达集团总资产8826.4亿元，2017年上半年收入1348.5亿元 。_虼锿缈萍技攀鞘狄+互联网大型开放型平台公司，拥有飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司，运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级，为消费者提供生活圈的全新消费服务 。
拓展资料：
1、万达商管是全球规模领先的商业物业持有及管理运营公司，曾创造连续13年租金收缴率超过99.5%的世界行业记录 。据悉，*直接和间接持有珠海万达商业管理集团股份有限公司34.6%股份 。目前万达商管不直接持有万达物业，只负责全国392座已建、一百多座在建万达广场，相关的运营和管理工作 。
2、值得一提的是，2020年万达商管营业收入391.34亿元，同比下滑50.25%;净利润分别为138.3亿元，同比下降44.89% 。2021年上半年，万达商管主营业务收入226.86亿元，比去年同期171.79亿元增长32.06%;归母净利润70.91亿元，较去年同期的62.41亿元上涨13.62% 。
9，万达的福利待遇怎么样 主要是靠的企业文化，卓越的企业都是靠文化和远景吸引人的，万达集团老总王健林相当的重视企业文化，同时王健林也十分的关心员工，像万达这样的大集团福利待遇能不好吗，可惜进不去啊 。。。
展开全部万达地产，万达集团！看你是具体干什么，待遇来说，比一般的公司都要好一点！因为公司有钱有实力 。
展开全部我去年在的时候福利待遇就一般了，现在估计更差了吧，老员工都说以前福利是很好的，后来王健林一年降一点一年降一点，就越来越一般了，老太太过年啊，一年不如一年，要不是王健林这么抠我们也不会这么多人离职了 。
10，万达集团工资是是15月薪制的吗? 万达集团有很多不同的岗位，也因地区不同，工资的薪酬制度也有所不同 。一般，工资都会根据当地情况来结算，是属于一线城市还是二线城市，当地的经济水平如何，这些都决定了工资的多少 。正式录取进入万达集团的员工，一般工资都是15月薪制，会多出三个月的收入；但是非正式的万达集团员工，工资就不是15月薪制了 。
万达集团工资是15薪的 。15薪，就是除了平时12个月的月薪外，年底会发3个月的工资 。具体算法是3个月的工资乘以绩效考核系数，春节前发放80%，另20%要等年后第一个月的工资一起发 。
万八千的也买不起，手里得有几十万存款才行，然后收入万八千
去万达宝贝王玩，听工作人员聊天，说这里没有年终奖，顶多100-200打发你，工资也不高，三线城市 。
上海16薪正式员工
11，万达的工资待遇怎么样 今天有时间我就多回答几个万达的问题万达工资不能单纯的说高还是低，一般对于新入职员工来说是高的，但你如果想在一个企业长期发展不建议选万达，因为涨工资很困难，一般工作一年以后你就会发现自己的工资比新人低，再过一年差距就更大了，王健林很抠的，很难给员工涨工资，导致员工流失严重，然后为了保证工作就高薪再招人，所以打算短期在万达工作的还是可以去捞点钱的 。
不只是工资低，口碑差，不只是一个人说，不然你就是下一次受伤害的
技工来说扣去5险也就差不多2千左右吧
在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇 。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你 。
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