和我同专业 ， 呵呵 。你先把这个岗位了解透彻 ， 应聘之前对岗位的了解是你最大的筹码 ， 单位招聘需要的都是和岗位匹配的人才 ， 个人觉得根据岗位特色来看的话可能会考核你的亲和力 ， 耐心 ， 处理事情能力 ， 随机应变能力 ， 做事是否细心 ， 会不会处理人际关系等等 ， 大概也就考核这些内容 ， 至于怎么问问题每个hr的风格是不一样的 ， 你只要围绕着这个岗位来回答问题就错不了 ， 顺便说一句也对行业适当的了解一下 ， 对你面试有帮助的 ， 最后祝你成功 ， 下面附上行政助理岗位职责参考 。行政助理主要是协助行政经理开展工穿锭扁瓜壮盖憋睡铂精作 。行政助理的工作内容以公司运营保障为主 ， 工作内容较多元化 ， 但较基础 。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度 ， 进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理 ， 为其他部门提供及时有效的行政服务 7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、 对外相关部门联络接待 ， 对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排 ， 节假日慰问等 14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 参考资料：www.chohr.cn
9 ， 行政助理面试一般会问那些问题? 行政助理面试一般问题有：1、行政助理 ， 主要是负责行政方面的辅助工作 ， 那执行能力一定要强 ， 才能分担职责 ， 所以会问一些有关执行能力的问题 ， 不一定是明题 ， 有时候会出暗题的；2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系 ， 所以要有一定的应变能力；3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的 ， 所以可能会直接问你 ， 或者从侧面找到我要的答案；4、沟通能力 ， 从表达力到沟通力到说服能力也是需要的 ， 从面试过程中可以得到答案 。面试的技巧：1. 进入面试场合时不要紧张 。2. 对用人单位的问题要逐一回答 。3. 在整个面试过程中 ， 在保持举止文雅大方 ， 谈吐谦虚谨慎 ， 态度积极热情 。4. 口齿清晰 ， 语言流利 ， 文雅大方 。5. 语气平和 ， 语调恰当 ， 音量适中 。6. 语言要含蓄、机智、幽默 。7. 注意听者的反应 。
这个要看各个考官的面试方式啦！如果我是考官 ， 我会考下面几点1、行政助理 ， 主要是负责行政方面的辅助工作 ， 那执行能力一定要强 ， 才能帮我分担 ， 所以我会问一些有关执行能力的问题 ， 不一定是明题 ， 我有时候会出暗题的；2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系 ， 所以要有一定的应变能力 ， 可能这些我会从你以往处事方面得到我要的答案；3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的 ， 所以我可能会直接问你 ， 或者从侧面找到我要的答案；4、沟通能力 ， 从表达力到沟通力到说服能力也是需要的 ， 从面试过程中我可以得到答案！！不知道这样的答案你满意不 ， 其实还有很多很多 ， 要全面是比较难的 ， 我说的大概都是重点 。有问题可以继续追问！
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