医院企划招聘，医院企划工作的面试问题有什么 _医院

1，医院企划工作的面试问题有什么除了一些常识性的面试问题外，例如他们会问你，你为何选择这个职业？你做过企划工作吗？有什么心得体会？受过何等奖励？对进一步提高医务水平或医院管理有什么建议？等。
祝你成功！

2，请问应聘医院企划~如何写明自己的优势?建议首先要了解该医院的背景专长，将来要向什么方向发展，已经在当地的影响力等；这些资料你可以通过医院的网站、院报、同医生聊天、或者同医院有业务往来的朋友处获得；
在获得上述相关信息后，就可以结合你的教育背景、工作经历来阐述，望这些方向上靠拢了；
当然了，如果你很有自己的一些独到的见解，也不妨在最后简要提出你的看法，千万不要详细写，点到即止；如果他们有兴趣，会主动找你面谈的；如果你争取到面谈的机会，加上你精心的准备，那么，恭喜你，你心想事成拉！

4，我是医院的平面设计老板说叫我加油努力做企划，不...你在医院做平面设计，要进一步做医院的企划工作对你来说真是个好机会，
只要把你现在的工作再深入一点就可以了,简单跟你说一下企划的工作内容:
企划对外的工作:撰写 “帮医院做推广、促销医院的医术、医疗成果报导”…等
的企划书, 也就是书写---美化、塑造、推销医院形象的企划书，让社会对医院有信心、
对医院有好印象的工作；

例如: 2013年XXX医院年度宣传企划案；企划案里面包含:
年度企划主题、季度主题、活动内容、媒体计划(要上多
少NP广告、印制多少DM宣传…等),医院的公关活动、
年度经费(这些计划要花多少钱)……等

企划对内的工作:则有--企划员工活动(例如:2013年XX医院中秋医护联欢会，
年终尾牙感恩联欢会….的活动企划)、设计活动标语、
活动POP撰写、DM设计编排印制、报纸搞(NP
设计、上档) 激励员工的讲座规划、医院CI的设计规范…等。

以上简单说明企划的工作内容, 其中有企划的工作，也有是平面设计的工作，企划和设计是相辅相成的工作性职, ,以上简单说明希望对您有帮助!
5，医院招聘和振兴计划招聘区别是什么？人事局、卫生局招聘的和医院自...后者是人才引进，可以不经过考试啥的，直接签合同就完成了，，事业单位招聘流程很多要公开经过考试跟公务员考试一样的
医院缺乏人员时向主管单位提出申请，上级单位批复发文以后，医院就可以招聘人员了。个人要指标，就只有通过关系，从卫生局派下去。人事局的作用不大，因为不是公务员考试。
6，找工作到医院人事科怎样说写好简历，带好简历直接去大医院的人事科，或是护理部。一般是去人事科，说明目的，一般人家会把你的简历收下，以后给通知。

背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
要准备好同所申请的职位相吻合的“道具” 。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛。