（6）、对于农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费 。拟免交考务费的应提交以下材料：提交家庭所在地县扶贫办出具的特困证明或民政部门出具的享受最低生活保障的证明 。
2010年8月2日到教育局人事科领取笔试准考证 。
六、考试与面试
1、笔试内容包括教育学、心理学、新课程理念，以及担任中小学教师应具备的相关知识，满分100分 。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行 。时间、地点见准考证 。考务工作由招聘工作办公室具体安排 。参加河南省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部或参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分，符合多个条件，最多加5分 。
2、面试（试讲）
根据笔试成绩，按照招聘职位名额1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员 。面试（试讲）采取说课形式进行，时间15分钟，满分为100分 。具体面试工作由招聘办公室另行安排 。考试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）÷2
教育部直属师范院校本科毕业生、硕士研究生的免于笔试人员，其面试成绩即为考试总成绩 。
七、体检
根据考试总成绩，按照一个职位招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员 。体检参照教师资格认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检 。
八、考核
对体检合格的人员，根据考试总成绩按照一个岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象 。考核以审查考生档案为主，并进行资格复查 。
九、聘用
根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员 。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员；仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用 。定向招聘的人员，同等条件下，同乡（镇）、同村的优先 。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位（专业）体检合格者中，根据考试总成绩从高到低依次递补 。如有自动放弃的，也按此办法进行递补 。
聘用人员确定后，用人单位要与聘用人员签订聘用合同（属定向招聘的签订定向招聘合同），经鉴证后在辉县市人事局人才交流中心办理人事代理手续（费用由用人单位负担），享受正式教师待遇 。
本次公开招聘教师工作咨询电话：
辉县市人事局：0373---6233226
辉县市教育局：0373---6209106
辉县市公开招聘教师工作领导小组
7，辉县有地方招工吗？ 临时工种建议去比较熟识的企业或是单位 。现在辉县部分纺织厂，有按天计工资的 。几天一结 。
应该还有的，有些技术活，家政公司也会招人，要找好工作，建议先去人才网如 爱才通人才网了解一些岗位的介绍，然后再去当地的人才市场看看！
8，河南辉县毕业生如何查询档案 户口所在地的人力资源和社会劳动保障局一、毕业生档案一式两份，一份由学校存档，一份按大学生档案规定办理 。二、大学毕业生档案的存档流程：（一）二分 。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣 。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本 。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校 。三、转正定级 。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级，到档案存档机构（人才）领取办理转正定级申请表，然后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心，存入档案 。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案 。
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