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3，华威人才市场是假的,骗钱的? 华威就是超级大骗子，专门骗取像那些没得社会经验的，刚从学校走出来的学生的钱，当到是人，背到是鬼，千万不要去上当啊！
千万别去。我都着骗了钱地。你们一定不要再去上当了。服务态度也差华威人才市场是超级烂货。。。。骗单位的钱骗找工作的钱
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4，重庆的华威人才市场到底在什么地方? 沙坪坝三峡广场立海大厦负一楼，国美电器楼下
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5，应届生今年最高分红20万?“狼性”华为没这免费午餐_华为作为国内提供“颇具竞争性薪酬”的一家企业，其年底的分红方案一直是业界及社会关注的话题。
2月5日，华为董事会秘书处向全体员工发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》，2017年度虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。基于此，有媒体报道称，“华为的应届毕业生在此次税后的总分红最高可达20多万元” 。对此，华为内部人士回应采访人员称，太夸张了，根本不可能。
事实上，华为员工要想得到分红，需要满足多个条件，并非是外界想象的“免费午餐” 。虽然华为内部并没有发布明文，但有股份分配的员工通常需要在15级以上，并且当年的业绩考核要达到A、B＋或者B 。
新进员工激励办法已改
2月5日，华为董事会秘书处向全体员工发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》，2017年度虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。
与过去数年相比，2017年的每股分红收益有所下降。对此，一位华为的员工没有表现出不高兴，他告诉采访人员：“2017年每股收益预计为2.83元/股，每股分红1.02元，剩余部分会进行拆股，按照1：1.23的比例拆分，每一股拆分为1.23股。也就是说，华为的分红，是以“资本（拆股后增加的股票）+现金”的方式，这对员工来说其实是件好事，股票增加后，明年的分红就会更多。”
此外，华为轮值CEO胡厚崑已在新年献词中表示，2017年华为全年销售收入预计约6000亿元，同比增长约15% 。
华为员工的高收入早已是公开的秘密，公司员工的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。
奖金方面，据华为内部一位相关人士介绍，华为会在每年5月发放奖金，奖金可以占据员工收入的三分之一到二分之一，如果员工评级高的话，可能占比会更大。“奖金的多少，与员工所在BG的业绩、部门的业绩、个人绩效等都息息相关，计算过程很复杂，但总体而言，这块薪酬占比非常高。”这位华为内部相关人士说。