3 ， 面试的技巧面试技巧还是很有用的 ， 它可以在一定程度上让你给面试官留下好印象： 面试发挥出色 ， 可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足 。许多毕业生求职失败 ， 都是输在了面试上 。技巧一：自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问 ， 面试者事先最好以文字的形式写好背熟 。其实面试者的基本情况用人单位已掌握 ， 考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度 。所以 ， 面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致 ， 表述方式上尽量采用口语化 ， 注意内容简洁 ， 切中要害 ， 不谈无关、无用的内容 ， 条理要清晰 ， 层次要分明 。自我介绍不能超过2分钟 ， 最好把握在1分钟左右 。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及 ， 面试者应简单地介绍家人 ， 一般只需介绍父母 ， 如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍 。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围 ， 父母对自己教育方面的重视 ， 各位家庭成员的良好状况 ， 以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感 。技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题 ， 因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗 ， 是否具有团队精神 。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好 ， 也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事 ， 这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻 ， 最好能有一些如篮球、羽毛球等 ， 在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象 ， 突出面视者的乐群性和协作能力 。技巧四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题 。面试者回答时 ， 不宜说自己谁都不崇拜 ， 或者说崇拜自己 ， 也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人 ， 更不能崇拜一个明显具有负面形象的人 。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系 ， 说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 。技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途 。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭 ， 也不应说那些太抽象的座右铭 ， 更不宜说太长的座右铭 。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质 ， 或者和本专业、本行业相关的一句话 ， 比如“只为成功找方法 ， 不为失败找借口” 。技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点 当考官问到你的缺点时 ， 面试者不能说自己没缺点 ， 也不能把那些明显的优点说成缺点 ， 但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点 ， 或者说令人不放心、不舒服的缺点 。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点 ， 甚至是一些表面上看是缺点 ， 从工作的角度看却是优点的缺点 。技巧七：尽量回避待遇问题 考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 ， 面试者最好不要说太多待遇好等 ， 可以说“我十分看好贵公司所在的行业 ， 我认为贵公司十分重视人才 ， 而且这项工作很适合我 ， 相信自己一定能做好 。” 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 “如果我录用你 ， 你将怎样开展工作”这是一道陷阱题 ， 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解 ， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 ， 以免引起不良的效果 。面试者可以尝试采用迂回战术来回答 ， 如“首先听取领导的指示和要求 ， 然后就有关情况进行了解和熟悉 ， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ， 最后根据计划开展工作 。” 技巧九：回避回答对上级具体的希望 “你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识 ， 这既是一个陷阱 ， 又是一次机会 。面试者要好好把握此机会 ， 最好回避对上级具体的希望 ， 多谈对自己的要求 ， 如“做为刚步入社会新人 ， 我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境 ， 而不应该对环境提出什么要求 ， 只要能发挥我的专长就可以了 。” 技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业 “你是应届毕业生 ， 缺乏经验 ， 如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业 。如“作为应届毕业生 ， 在工作经验方面的确会有所欠缺 ， 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 。我也发现 ， 实际工作远比书本知识丰富、复杂 。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力 ， 而且比较勤奋 ， 所以在兼职中均能圆满完成各项工作 ， 从中获取的经验也令我受益匪浅 。请贵公司放心 ， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 。。。。。。。溫習剪報:許多時候 ， 求職人申請工作一段時間後 ， 當僱主 要求面試時已經忘記了職位性質、要求 ， 所以我們應把剪報留著以便翻查 ， 可避免尷尬場面 ， 給予僱主良好印象 。了解公司背景:這樣可使同學在面試時更有信心對答更有 遠見、不會空泛 。衣著、儀容:要視乎工作性質 ， 衣著要適中 ， 不應穿著牛仔褲見工；基本化妝、整齊髮型是最基本的禮儀是必須 的 。4.模擬問題:想想你有何專長、經驗、技能 ， 這對面試有所幫 助 。此外 ， 睡眠要充足 ， 面試時便不易怯場 。5.資料準備:同學可用黑色File入好各種面試資料 ， 例如:學歷、工作證明及其他有關資料 。面試時要注意的事項切忌遲到:面試時遲到會使印象分大減 ， 應預早10至15分鐘最好 。心理準備:要作最壞的打算 ， 若僱主的態度十分冷漠 ， 自己更應保持冷靜 ， 言談間應有禮貌 ， 態度要誠懇、積極 。不應做小動作:見面時不妨與僱握手 ， 視線不要四處張望 ， 因為太多小動作始終不是大方的舉動 。4.要有自信:充分休息 ， 準備 ， 答題時要肯定 ， 帶有自信 ， 使僱主相信你有能力勝任工作 。5.不要心急:在僱主未提出商議薪金時 ， 不要急於談論 ， 以免給僱主利字當頭的形象 。6.適當表現:在面試時 ， 間中問一兩條關於工作、晉升的問題 ， 表示你對工作有興趣和熱誠 。
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