计算机招聘，计算机专业的招聘要求 _计算

1，计算机专业的招聘要求 1.有工作经验者优先。2.有良好的计算机基础，要求熟练掌握各种对公司有用的软件。说白了就是你的操作能力要强。3.要有吃苦耐劳能力，有责任心。学计算机是肯定要学数学的..高等数学是必修...我本人也是计算机专业在读生...深有体会....高等数学是大一学的,大二的课程几乎每科都是以它做基础...所以,,加油吧..努力了就有结果的..一般的招聘要求还不都是那几点嘛。1.有工作经验者优先。2.有良好的计算机基础，要求熟练掌握各种对公司有用的软件。说白了就是你的操作能力要强。3.要有吃苦耐劳能力，有责任心。等等。。没有学历要求，只有经验要求~~~

2，程序员的招聘要求怎么说呢，不同的程序员要求是不同的，我们以JAVA程序员为例子：三个基本要求：（1）学历要求：大学本科以上学历（含本科），专业：计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；（2）工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境)；（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。学历来说，只是一个敲门砖，我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。要求低，门槛低，每天面试的人太多了，影响员工情绪。你觉得自己胜任招聘要求中的某一部分工作就可以了，前提是要一门精

3，计算机程序员找工作 (1)ERP实施顾问比JAVA程序员工作轻松，至于哪个好不好说，依你的性格来决定。如果你性格偏外向选择前者，偏内向选择后者比较有发展潜力。(2)你现在与有经验的人是不能比的。你的唯一的优势是刚毕业，用人单位如果肯廉价请程序员你就有机会了。第一次找工作千万别要求多高工资，能有学习和入门的机会是最重要的。第一份工作也是很重要的，如果你第一份工作找的是ERP实施顾问，那么以后要换行转做JAVA开发那就非常难了，相反也是如此。所以你的目标必须明确，另外，如果选择做程序员，不能把自己定死在JAVA上，C++或其他语言如果肯招人，你也要尝试。(3)找工作你可以通过很多途径。比如网上应聘、参加招聘会、报纸杂志上的招聘、一些专业论坛等。网上的话是多浏览一些地区性的人才网，把做好的电子简历投递过去，如果对方允许打电话那么就大胆打电话过去。参加招聘会对于大学生我觉得成功可能性比较小，因为企业去弄一个招聘位置要花钱，花了钱的企业一般都是要中高级人才的。我刚毕业的时候也到人才市场走了N次，都没找到合适的，我的2、3次工作都是通过网上投递简历应聘的。专业论坛的话我觉得也是很好的选择，比如CSDN，或一些开发论坛，那些地方发的招聘都是比较专业做开发的。所以我觉得你选择的话就主要通过人才市场的网上招聘、论坛。招java 的好多啊,即使在经济落后的贵州,javaweb不算太难吧,就你做系统的那些经验,应该能胜任了,