看了问题详情 ， 乍一看价格有些夸张 ， 但我想企业也是有后续规定的吧 ， 一般的企业都是先让员工点子 ， 然后干满一定年限之后企业返 ， 大多数企业都不会让员工掏钱买工装 。但大多数新人都是自掏腰包花钱的 ， 我觉得这样比较合理 ， 但如果直接让员工花钱 ， 且公司不给补助的话 ， 我觉得公司的做法有些不妥 。
【单位想给职工买工装怎么操作,公司强制员工买工装】如果上班用的工装 ， 要你自己出钱 ， 你愿意吗？你怎么看？
看了问题详情 ， 乍一看价格有些夸张 ， 但我想企业也是有后续规定的吧 ， 一般的企业都是先让员工点子 ， 然后干满一定年限之后企业返还 ， 大多数企业都不会让员工掏钱买工装 。之前的一份工作 ， 公司需要定制工作 ， 价格也就2000元左右 ， 虽然不贵 。但公司公布的要求是“员工先垫付” ， 干满半年的返还一半 ， 干满一年的返还 ， 老员工不用花钱 。
因为算是公司老员工了 ， 也就没花钱 。但大多数新人都是自掏腰包花钱的 ， 我觉得这样比较合理 ， 但如果直接让员工花钱 ， 且公司不给补助的话 ， 我觉得公司的做法有些不妥 。公司工夫作为企业的形象 ， 虽然工服买来是给员工穿 ， 但实际上真正的受益人全是公司 ， 也就是说员工穿工服代表的是企业形象 ， 这个花费理应由公司买单 。但企业不是慈善堂 ， 如果企业直接出钱购买工服也不是不可以 ， 但有一些员工在企业工作不了多久就直接辞职走人 ， 而工服也就被带走了 ， 企业也会损失一笔钱 ， 所以干脆直接让员工先垫付 ， 然后根据工作年限、时长来返还 。
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