杰瑞石油，杰瑞石油普工待遇怎么样 _杰瑞

1，杰瑞石油普工待遇怎么样看要做什么工作了一般来说一年下来算上各种福利的话应该在5万左右吧

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4，烟台杰瑞石油服务怎么样待遇无疑很好的，就年终奖就4-5w啊，不过要加班的，而且无加班费，但有多少公司不加班呢，才出来好好学习，多付出点也没什么坏处的。公司的行业前景很不错，即使不想再在公司做啦，跳槽，抢着要，待遇绝对10w+，先选行业吧，到时你就知道行业的重要性啦5，杰瑞天津石油工程技术有限公司怎么样我去过,公司不错,杰瑞的产品在市场不错,效益好,待遇自然不差工作强度较大，车间环境还可以。去参观过一次。杰瑞装备一般是组装焊接为主，底盘、压缩机等都是外购的，待遇在烟台中上，在5000这块。我知道你从学校进去的吗6，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司的主营业务 17年对油气行业的执着与专注，让杰瑞更懂油田。杰瑞对油气开发方向具备庖丁解牛般的系统化认识，形成了以油气田装备研发制造为依托，油气田工程建设服务（EPC）、油田工程技术服务、环保一体化服务和工程四大主营业务并驱发展模式。1999年烟台杰瑞设备有限公司成立2000年迈入油田行业，拓展油田配件销售与设备维修业务2002年成立装备研发部，进军油田装备研发制造2003年杰瑞固井橇研制成功 2005年杰瑞混浆橇出口北美，拉开国际化市场开拓序幕2006年杰瑞压缩机组成功交付，参与气体输送工程2008年美国杰瑞注册成立，整合全球油气前沿资源岩屑回注成套设备研发成功，为康菲海上平台提供服务 2009年杰瑞压缩公司（石油天然气工程公司前身）成立2010年杰瑞股份在深圳证券交易所上市（股票代码：SZ002353）2011年在加拿大卡尔加里购置三大油藏区块，进军油田开发领域2012年参与中石油青海气田项目，迈入油气工程建设领域为美国页岩气开发提供全套压裂装备 2013年发布“小井场大作业”新概念页岩气压裂解决方案2014年发布4500型涡轮压裂车，重新定义压裂装备完成大规模二氧化碳无水蓄能压裂作业发起“举国治霾万站中国”LNG万站计划2015年完成页岩气液化工厂建设，助力中国页岩开发商业化发布含油废弃物一体化环保解决方案劝你还是别去了，内部工作环境不好，企业文化并不是宣称的那样，勾心斗角暗地操作，且经常加班无加班费，别看企业主页上说得那么好那么团队化，其实小民企只能靠这种宣传来吸引眼球。杰瑞每年都招很多人来扩大其影响力，再一个原因就是人员流动性大，其加班制度很是要命，不给加班费不说，其实有些岗位无需加班的，但非得晚上下班后再那呆个半小时一个小时的，你就是想早走，班车只要有加班的就不发车（地方很偏）。说是单休，就是没事你也得去公司呆着，理由是用其内部主管的一句话说：杰瑞之所以走在前面是因为我们也走在前面。我晕，这样的话，工作效率低下，走在前面也是个假像。再者，你若面试过后会让你进行企业文化培训，你会领教其几近传销的那种文化培训，杰瑞是做大的二道贩子出身的，可见其忽悠能力有多厉害，而且领导都是一种沾沾自喜的状态，一副成不了大事业的样子。还有，杰瑞公司的人事真是有毛病，搞的像地下工作者一样，而且在你问及待遇问题时你一定不要不好意思问，否则吃亏的是你自己，你在面试填表时的待遇也要写清楚，不要听他的那句“我们这都按国家规定的保障制度，保险什么的都有”，有是有啊，但太多细节你一定要问清楚：几险，有无住房公积金，饭补公交，单休，加班费什么的，唉，我之前去谈好工资薪水及待遇了，但实际去培训后又以其它费用为由，降了我一个档，还说我在面试表上填的不确切，我真服了。之后又以工资保密制度为由，让我不许私下讨论工资，否则开除。看到企业主页上的奖励措施了吗，轮不到你的，原因就是，也就是好多人说的那样，大家迫于面子迫于压力也好，大家晚上都晚走周末都加班，你说这个奖给谁，太多岗位根本没有传说中的那么好的待遇。如果你是应届毕业生，急着找一份工作先干着，那你可以选择，但若说有没有前途那得看你的专业与表现了，你不防可再投投些其它简历，不要被其吹嘘的（由其是企业文化培训，哎呀妈呀，我进了杰瑞怎样怎样，我们杰瑞怎样怎样，反正是个不含蓄的公司）碍了眼睛。反正去了工作气氛不好，还好我已经跳槽出来了，现在的企业比它好多了，关键是找个适合自己发展且工作氛围好的公司。7，大表姐开了个公司名叫了不起的死尸