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对于企业而言,现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的,特别是国企,讲学历、论身份、追求所谓的经验,但是伴随着市场的激变,按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求,所以企业的利益要求企业选择这样的人:有更强的迎接挑战的欲望,有更强的不断学习的能力,更新知识的能力,从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西 。你从小就能把“闹钟,手表,复读机,电子词典,都拆了N次”,说明你的学习能力极强 。关键是你必须先对自己有全面的认识,仅你所讲的那些是不够的,一定认真分析得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的 。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求,其实并不是直接地反映对方的基本利益,而你能不能有更积极的态度,能不能有更好的学习能力,能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验,就像你对问题的描述,只要再进一步整理一下,把你对电脑、电子、硬件的认知,特别是理论知识的掌握简要地阐述一下,从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值,就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么,具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现,很多公司都要求,3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非,关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作,这第一份工作该怎么获得呢?要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验,在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
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招聘岗位
具体招聘岗位及岗位要求的专业,请点击“阅读原文”查看
招聘条件
(一)报名条件 。
1.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法 。
2.热爱习酒,有吃苦耐劳精神 。
3.年龄在18周岁至25周岁(1992年11月15日至2000年11月14日出生) 。
4.学历为高中(含职高、中专、中技)及以上学历(鰼国酒城等政府用地推荐人员和桃林镇永胜村推荐人员学历可放宽到初中) 。全日制本科及以上学历人员需有学位证和毕业证 。若全日制本科及以上学历人员招录人数不足的,所缺人数从大专及以下学历人员中录用 。
5.男性身高160cm及以上,女性身高155cm及以上 。

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