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运营总监，运营总监在公司里是几把手

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1，运营总监在公司里是几把手 运营总监(Chief Operating Officer缩写COO)，也有的称首席运营官 。该职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效 。如果是一家规范化的大型房企，运营总监大概排位在第三或第四位吧1、总经理，行政总监，首席执行官，ceo2、财务总监，首席财政管，cfo3、运营总监，首席运行管，coo4、首席人事官，cho前两位的座次是铁定的，三、四位会来回变换 。运营总监权力范围主要是： 1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 4、对总经理决策有建议权 。二三把手他们的权力好象没有冲突 应该算是同级别 但是在一般的公司里面还是要看到底谁能为谁服务 谁需要谁在一个广告公司的话 。运营总监就是二把手 。这个要看公司规模，大型的上市公司，运营总监顶多算中层管理岗位 。如果是普通的民营企业，就可能是一二把手 。跟销售总监比，既然都是总监级别是平行的，但是重要程度则看公司的定位来确定 。比如象格力这样的公司销售总监肯定比运营总监重要，但如果是互联网公司，运营总监的重要性就大过销售总监，但级别是完全一样的 。这指的是规范的公司治理状态上的职务比较 。有些小规模的民营公司，三五个人的电商团队就会有一个运营总监，但实际上只相当于一个小组主管的管理，这样的总监实质上是一个正规公司的小主管都到不不了的 。这个时候运营总监很可能就是老板兼职来做运营总监 。

运营总监，运营总监在公司里是几把手


2，运营总监的职责主要有哪些 转载以下资料供参考运营总监（Chief Operating Officer缩写COO），也有的称首席运营官 。该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效 。一.权责范围/其权力范围主要是：1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4、对总经理决策有建议权 。二.其责任范围主要是：1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任；3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任 。运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责 。其职责主要包括以下几个方面：(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作 。(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行 。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等) 。(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实 。(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进 。另外，运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行 。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;负责各项财务费用的管理和控制 。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，运营总监职责还有就是需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作 。要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平 。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心 。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力 。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉 。以上为运营总监的主要职责，仅供参考 。

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