优衣库招聘，优衣库的招聘是不是真的 _优衣库

1 ，优衣库的招聘是不是真的是真的但是真的很累

2 ，去优衣库找工作做这方面工作主要看之前的工作经验，看你介绍说你之前是做电话销售的，其实这两个工作都是想通的都是销售领域。优衣库是日本品牌吧，以我个人经验来看 1首先你需要一个干净有亲和力的相貌。外在感官在这种公司是非常重要的，这个牌子应该都是在一些大的购物中心有店铺吧。面试的时候穿的干净利落或是正装去面试会更好。2其次口语表达要有逻辑面试官一定会问你为什么选择我们公司等一些问题之前一定要有所准备。3再次这种工作都是属于服务行业，待人接物都要有礼貌。不用老是点头哈腰的但起码要彬彬有礼。以上是我总结的，希望可以对你有帮助！

3 ，求优衣库的所有职位的英语缩写及意思谢谢普通的导购就是员工，上班时直接称呼姓名。每个部门的主要负责人叫担当，如收银组的主要负责人叫收银担当。通过校园招聘进入的叫社员，在店铺里叫代行，每个店里有第一代行一个，第二代行和第三代行要看店铺大小决定数量，标准店第二代行有两个，第三代行没有。然后就到了店长，店长就叫店长，店长上面是大区经理，叫SV ，一般的员工只能接触到大区经理的层面了，还说不上话。。店里的海报，价格条，假人模特什么的都总称贩促物，半身的假人模特叫半身DP ，全身的叫全身DP ，价格条和各种展示的海报都叫POP ，海报还有细分就太多了，而且都是半英文半日文的，不用记。大概就是这些，还有正挂和侧挂，分别叫face和（这个会说不会拼，汉语大概叫死立夫）

4 ，优衣库工作怎么样我是应届毕业生，在校园招聘中优衣库可以说是非常积极的，提供的岗位是储备店长要从营业员做起。薪资福利也很不错基本薪资租房补助=5400~6000元（根据不同城市）。但是是日资企业，我的同学终面的时候面试官是日本老板，不会中文带个翻译来，说一定要亲自面试。。怎么说呢对日资企业无感，并且总有新闻说优衣库克扣应届生工资，我的同学最终也没想去。我所指道的就是这些，看你自己衡量。说是八小时工时...其实每天是铁打不动的13个小时,解释是,吃饭,休息的时间不算在工作时间内,然后就是每天早上10点到那,晚上10点半打卡,然后绝对加班,清衣服哇,整货啊...扫地拖地全部包干.一个偌大的企业,我靠,一个清洁阿姨都舍不得请,5 ，为什么要应聘优衣库可能企业需要的是人才而且现在大学生可能就业不稳定好高骛远吧呵呵，告诉你吧，因为优衣库是日企，是最剥削人的地方，看着工资不错，各种钱扣下来还有服装有什么要求？谢谢有经验的亲的帮忙！问题补充：应聘的职位是店长储备干部问些大部分如楼上的所说差不多,但是有一个很关键,在优衣库工作毕竟第一看看他们公司有没有完整的晋升体系，第二看看公司能不能提供相应的培训可以看看店面的介绍。或者像一家店店员打听。优衣库店长储备基本工资是百丽广场有，新业广场只有优衣库到百丽广场坐110 ， 104 ， 125路车，到远洋广场车站下车，然后从佳世客穿过去，到海信广场，再到百丽广场新业广场坐4路、307路，优衣库招聘面试竟然让我去面试可是我一点信心都没有因为我没干过导购啊怎么办？急···这就是自信的问题，难道每个导购员都有人教吗？路相信自己6 ，为什么应聘优衣库第一看看他们公司有没有完整的晋升体系，第二看看公司能不能提供相应的培训可以看看店面的介绍。或者像一家店店员打听。优衣库店长储备基本工资是优衣库招聘面试竟然让我去面试可是我一点信心都没有因为我没干过导购啊怎么办？急··· 这就是自信的问题，难道每个导购员都有人教吗？路相信自己以前我任职于优衣库做营业员，因为自己家庭的原因，领导就叫我自愿辞职，想问朋友们,你们千万别去应聘那个什么鑫利电子有限公司,他们都是中介来的,他们有并没有真人可以试穿不可以的！只能在你买的那家店换。不可不可以的。。。为什么但是不试穿不可以的对方就是要招聘，也不会来知道告诉你。你不会挨个去问么？利用你的人际关系，比如让朋友推荐或是提供信息。上各大求职网站，查阅招聘职位（不过要小心虚假百丽广场有，新业广场只有优衣库到百丽广场坐110 ， 104 ， 125路车，到远洋广场车站下车，然后从佳世客穿过去，到海信广场，再到百丽广场新业广场坐4路、307路， 7 ，优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度是怎样的注:本回答仅以普通员工PN级到J2级（社员）为例，即PN→AP→SP→J2PN→AP:入职以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够按照店员手册实施店铺发生的所以的基本业务（包括顾客接待cs ，清扫5s,商整，收银，布局出货， .....）并且能够按照优衣库的基本原理原则去实施，晋升的时间的话在一年里是有四次的机会的分别是1月， 5月， 8月和11月，所以错过一次需要再等三个月，工资是增加300 。AP→SP:升值AP以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够以更加高的标准完成PN所要求的所有业务，并且成为模仿可以培训其他员工，晋升的时间的话和PN级是一样的也是4次，分别是2月， 5月， 8月和11月，所以错过一次也是等三个月，工资是增加700 。SP→J2：升值SP以后正常是六个月的时间，晋升的必要条件是能够实现一定时间段的店长代行业务，别且能够在店长的指导下在担当部门内，能够实践店铺经营，生意（参照店长手册），优衣库崇尚全员经营，希望员工都把自己当成一个生意人来看.题外话：（有一天小主我和店长聊天，我反馈他说:和他上班的话所有员工都很压抑，他很直接的告诉我：我来这里的目的不是和你们交朋友，我是要让你们真正的得到成长，九零年的店长，虽然觉得这么深层次的话不适合从这么年轻的人嘴里说出来，但是对小主来说还是受益匪浅的.）工资增加到4500 ，这里需要说一点的是社员是没有加班工资的， 4500是固定的，所以有时候SP工资高过社员也是很正常的事。晋升的时间一年是两次机会半年一次分别是1月和7月，所以错过一次就必须再等六个月了，哎呀呀好漫长的感觉。后话补充：优家人每一位同事都有一栏的业务评价表，当你满足你所要晋升职务所要求的业务，并且得到店长和sv的认可，笔试通过以后你就能升职加薪了，当然如果你表现足够优秀得到店长和sv（区域）的一致推荐是可以有机会在三个月内实现晋升的，自然如果你表现足够糟糕是得不到晋升的，或者说你已经晋升了一定的职务，但是松懈了自己，也是有可能用降级，或是用降级来劝退你的。8 ，招318人不限户籍部分岗位不限专业