7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员 。
三、主要待遇
急需紧缺专业人才5年内，按照正高6万元/年，博士研究生、副高4万元/年，硕士研究生2万元/年的标准，在到岗履职1年后，按年足额发放人才岗位激励资金 。
注：内江市第一人民医院、内江市第二人民医院、内江市中医医院、内江师范学院、川南幼儿师范高等专科学校等用人单位另有激励政策，请应聘人员关注用人单位选聘公告或现场咨询 。
四、引进程序
(一)组织报名
1.报名方式 。考生需到相关高校现场报名 。携带《报名登记表》(附件2，贴1寸近期免冠照片),有效居民身份证原件和复印件，与岗位要求相符的全日制普通高校相应专业学历、学位证原件和复印件(其中，2019年毕业的硕士研究生及以上学历人员，可凭学校出具的在读证明和规范的专业名称报名，须在规定时间内取得相应学历、学位)，以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料 。
2.现场报名
(1)北京专场选聘活动
报名时间：12月7日，9:00-16:00
现场报名地点：清华大学学生职业发展指导中心华为厅
(2)重庆专场选聘活动
报名时间：12月10日，9:00-16:00
现场报名地点：西南大学招生就业处招聘大厅报告厅1
(3)成都专场选聘活动
报名时间：12月12日，9:00-16:00
现场报名地点：四川大学望江校区就业指导中心三楼
(二)资格审查 。用人单位根据岗位专业需要及学历水平条件，核对应聘对象资料，现场进行资格审查 。
(三)现场考核 。用人单位根据岗位需要，自主确定测试考核内容 。对应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况进行测试考核 。
(四)确定试用(在岗实习)对象 。用人单位综合应聘对象的测试考核情况确定拟试用(在岗实习)对象，报主管部门和组织人社部门同意后，择优确定试用(在岗实习)对象 。
(五)试用(在岗实习) 。经考核确定的在岗实习对象，可签订三方协议书 。试用(在岗实习)时间为一个月，试用(在岗实习)期间交通、住宿及生活补贴由用人单位负责 。试用(在岗实习)期满，用人单位出具试用鉴定，主管部门负责考察考核、提出人选建议报市人才工作领导小组审定 。审定通过的拟聘人员，由用人单位组织体检 。
(六)审定 。市人才办综合用人单位试用及体检意见，提出正式拟聘人选名单报市委常委会审定 。
五、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督 。
(二)招聘工作实行回避制度 。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避 。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处 。
本公告未尽事宜，由内江市人才工作领导小组办公室、内江市人力资源社会保障局负责解释 。
咨询电话：内江市人才办 0832-2030280
内江市人力资源社会保障局 0832-2026072
内江市市中区人才办 0832-2037380
内江市东兴区人才办 0832-2085816
内江市隆昌市人才办 0832-3910074
内江市资中县人才办 0832-5610563
内江市威远县人才办 0832-8226043
内江市高新区党政办 0832-5858842
附件：1.2018年四川省内江市“甜城英才”公开选聘岗位表
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