郑州智联自动化，郑州 程序员薪资待遇如何( 八 )
席宁与王春在是美国“控制”中国科学家最新的两个案例 。
实际上，除了科学家以外，中国的企业如华为、中兴、大疆在近一两年内均在美国市场遭遇政策等阻力，美国对中资公司在美科技领域的动作异常敏感 。
美国媒体认为，随着目前中国人工智能领域的投资和发展，美国对中国AI人才的监控、技术封锁和企业打压造成美国的“技术歧视”（tech discrimination）现象，这一现象的背后反映的是特朗普政府对中国人工智能的焦虑，长期来看，对双方都会带来伤害 。
科学家离职状态下被拘捕与获刑，美国担心人才回到中国？
第一起案子中，联邦法院记录显示，FBI指控席宁欺诈 。对象包括密歇根州立大学及总部在纽约的非盈利机构美国电气及电子工程师学会（IEEE） 。FBI特工Bruce Fowler称，席宁虚报旅费报销申请及其他费用，2011年1月1日至2016年1月31日期间，欺诈金额已经超过42.9万美元，而这些欺诈金额被用于支付了巨额的信用卡账单 。
值得注意的是，两位华人科学家在被捕与获刑时，其实早已经处于离职状态 。
席宁1997年到密歇根州立大学，工作15个年后于2015年10月正式离职 。而王春在则于2000年开始在AOML任职，2016年结束 。离职后，二人的去向并未正式披露，但一直有市场消息说，“或回国发展” 。此后，的确也在香港大学官网和中国大陆相关机构信息中查到了二人部分信息 。
席宁案子前后，值得详细说说 。
职业发展方面，席宁和密歇根州立大学其实早有多次分歧 。
早在2011年初，在密歇根州立大学机器人及自动化实验室供职已久席宁开始休假，并去了香港，随后他致函密歇根州立大学，表明自己不会继续在密歇根州立大学工作 。而密歇根州立大学则要求席宁限期返校，席宁最终于2014年6月返回密歇根州立大学 。而2015年，密歇根州立大学再次得知席宁在香港接受了第二个职务，二次违反校方政策 。在校方借入调查后不久，席宁于2015年10月从密歇根州立大学辞职 。
对于席宁此前与校方的纠葛，FBI特工Fowler在此次的联邦法庭上指出：
“校方2014年就对席宁的活动展开了一次内部调查，认为他接受第二个终身职位以进行‘不可接受的研究’任务，在向美国国家科学基金会申请联邦拨款时，也未透露与中国有关的研究及资助 。“而对于2015年二次违规，Fowler说，席宁当时对密歇根州立大学询问的态度显得非常“不合作” 。
不过，据了解，席宁当时否认了其在申请联邦拨款时，故意隐瞒任何与外国合作机构有关的研究、资助或薪酬这一说法 。
时至一周前，案件关键人席宁出席了当地的联邦法庭，但席宁及其代表律师，均未披露更多信息和回应 。
席宁事件爆出前后，另外两个事件也引起了业界关注：
“美华裔科学家王春在获刑”和“美参议院情报委员会听证会上，FBI局长把所有华人留学生，学者和科学家都视为美国的国家安全威胁 。”
科技成海外人才回国最大吸引力，科研人员被逼中美“二选一”？
以上三件事密集发出，引不少业界人士质疑，并揣测背后或另有隐情 。
昨日，有刚从硅谷回来的投资界人士称，“美国现在正在通过各高校相关机构，核查大量中国科学家身份背景，或与千人计划持续带来的科研人员站队压力有关 。”
现在的大背景是，有美国科技巨头工作背景的中国（或华人）人才正在成为推动中国企业全球扩张和国家主导下一代人工智能和机器学习技术的关键力量 。并且，科技已经取代了金融，成为海外华人回国的最大吸引力 。
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