1,简单的招聘表格怎么做 简单的招聘表格:方法/步骤
2,招聘信息怎么写1、标题:可以写“招聘启事”、“诚聘”等,简洁明了 。也可以是标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力 。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文 。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容 。
现在找工作的人都很忙的,他们没有这么多的时间,也没这个耐心去读这么长的信息 。招聘信息写这么长,不仅让读者产生厌烦,同时,你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没,这实在是一件吃力不讨好的事 。所以我们写招聘信息一定要简洁明了,把核心内容体现出来就可以了 。
1、标题:可以写“招聘启事”、“诚聘”等,简洁明了 。也可以是标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力 。
2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文 。
3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容 。
4、应聘方式:一是直接面试;二是以书信应聘、报名 。
5、联系方式:列出联系电话或邮箱,面试地址等信息 。
按照以上几个部分,写出招聘内容,就是一条内容完整的招聘信息了 。
3,怎样填写招聘信息 说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本 。)1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先 。2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明) 。3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成 。4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章 。岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策 。) 待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本 。) 绩效薪资,多劳多得 。联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格 。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率 。)我也是做这个的,呵呵,一般就是招聘简介,公司介绍,招聘岗位,招聘人数,薪资待遇,职位要求,工作内容,没什么影响,就是个形式家属信息的话你就填个父母职业政治面貌就行了亲属竞争对手的话,就填否了,基本上没影响
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