中华英才！智联招聘！前程无忧！这前三名的网站个人觉得都是要经验的网站，如果是应届毕业生的话最好还是找应届毕业生的求职网站，这网站的招聘信息要求也会比较低，经验要求没有那么高！
10，国内招聘网站都有哪些 这个网站不错，应该算是国内招聘界的一个黑马吧 。约聘网里边的职位全是招聘网站运营的！我就是前不久在这个网站里找到新工作的 。。待遇还不错 。因为我的应聘的职位是seo，所以说还算是精确吧 。。不知道你需要找的是什么工作啊 。如果不是网站运营方面的那就不要投简历了，不是运营的在这里找不到工作的 。
一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市 。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户 。2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市 。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位 。3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一 。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构 。二、新兴招聘网站：就位网、职脉圈、聘宝 1、就位网：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官网介绍：就位网致力于为中小企业破解招聘难题，帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一，就位网是最适合中小企业的招聘平台 。2、职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台 。公司致力于运用互联网技术，通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，解决当前用户面临的招聘难题 。3、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案 。三、垂直招聘网站：拉勾网 1、拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线 。四、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网 1、人人猎头，成立于2012年9月 。2、猎聘网：成立于2006年 。3、猎上网：创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头 。五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班 1、大街网：2008年成立，2009年4月上线 。2、内推网：2013年 4 月上线 。3、哪上班：2013年1月上线，王淮、philip su和朱华明三人的天使投资 。六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网 1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所 。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资 。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作 。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点） 。2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台 。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台 。3、百姓网：成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站 。招聘板块同以上两家的定位，但没有具体的相关举措的报道 。
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