由此可见 ， 区纪委的机构设置非常健全 ， 规格也比较高 。区市场监管局也是政府部门的“大号”部门 。深改后 ， 市场监管局将原来的工商行政、质量技术监督、食品药品监督以及知识产权、反垄断、价格监督等职责统统整合 ， 有政府系统有名的“大箩筐”部门 。以地级市的区市场监管局为例 ， 本身是正科级规格 。通常内设办公室、法规股、财务装备股、价格监督检查股、知识产权和反不正当竞争股、市场规范监督管理股、消费环境监督管理股、特种设备安全监督股、标准计量股、药品药械监督管理股 ， 还有若干的基层监管所 。
虽然体量也比较大 ， 但无法与区纪委相比 。第二 ， 比较未来晋升 。单位的岗位多了 ， 干部职数自然也多 ， 将来晋升的可能性也大 ， 这是自然而然的事情 。现在 ， 纪检监察工作已经占据相当重要的位置 ， 各级都很重视 。纪检干部的成长速度非常快 ， 除了内部正常晋升外 ， 从纪委成长“外派”的干部也越来越多 ， 在部分地区已经超过组织部、两办 。
就拿两者的内设部门“办公室”来说 ， 区纪委办公室主任是副科级干部 ， 区市场监管局办公室主任是正股级干部 。二者从事相同性质的工作 ， 但地位、层次却有很大不同 ， 这就是单位规格和体量导致的差异 。而且 ， 非常重要的一点是：监察官法的正式出炉已经摆在眼前 ， 最迟在2022年 ， 将正式施行 。这对于纪检监察的兄弟们来说 ， 无疑是重大利好！《中华人民共和国监察法》第十四条就明确提出：国家实行监察官制度 ， 依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度 。
所以 ， 未来纪检监察口的兄弟们 ， 不仅可以晋升领导职务 ， 也可以拥有属于自己的职级 ， 这是其他类别公务员无法比拟的 。区市场监管局属于三个正科级单位转隶整合 ， 是干部“待消化”的单位 。既然干部还要“待消化” ， 想要从中获得提升 ， 难度可想而知 。从干部晋升的角度 ， 区纪委“完爆”区市场监管局 。第三 ， 比较薪酬待遇 。从目前来看 ， 纪检监察人员的待遇与普通公务员基本相同 ， 不少人员可能因为出差比较多 ， 能够享受一定的补助 ， 但这属于“辛苦所得” 。
综合来看 ， 纪检监察人员属于付出比较多的一类群体 。而市场监管人员就是享受普通的公务员待遇 ， 随着工资的阳光化 ， 各方面的收入已经非常规范 。还是那句话：纪检监察人员的待遇提升是肯定的！因为从从承担的工作量和强度来看 ， 纪检监察部门完全不低于政法机关 。可以断定：未来的监察官待遇一定不会差于政法干部 ， 99%要高于政法干部 。
市直市场监督管理局（参公）从事市场监管执法工作 ， 街道办从事文字材料撰写 ， 哪个好一些呢？
云杰老师建议选择街道办 。一、参公与行政编的细小差异参公编制和行政编制 ， 经过相同的省考考上的 ， 待遇方面也一样 ， 在遴选时都会符合遴选条件 ， 看似一样 。还是有细小差异 ， 比如某部门想调你过去 ， 但部门没有参公编制 ， 而你是参公编制 ， 这种调动就会存在困难 ， 甚至成为阻碍你调动的判脚石 。市场监管部门因历史遗留原因 ， 还保留有部分参公编制 。
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